Momenteel staat deze vacature On Hold. Dit betekent dat er voor nu genoeg kandidaten in procedure zijn, maar we verwachten dat de vacature snel weer vacant is!
Heb je interesse? Reageer dan gerust! Echter zullen we de sollicitaties in behandeling nemen zodra de vacature weer vacant is!
Wil jij deel uitmaken van een team dat actief meewerkt aan het in kaart brengen en bestrijden van Covid-19?
Dan zoeken we jou voor een tijdelijke vacature voor de periode van begin januari 2021 tot eind juni 2021. Afhankelijk van de ontwikkelingen rondom de pandemie kunnen de werkzaamheden eerder eindigen of worden ze na juni voortgezet,
In de functie medewerker Bron- en contactonderzoek ga je positief geteste Covid-19 patiënten de uitslag geven van de test. Je informeert en adviseert de patiënt over de weg die hij/zij nu moet gaan. Je inventariseert en benaderd de nauwe contacten van de patiënt.
Je hebt een adviserende rol, geeft instructies en voorlichting aan zowel de positief geteste patiënt en zijn nauwe contacten, over maatregelen om verspreiding van Covid-19 te voorkomen. Verder bestaan je werkzaamheden uit het plannen van tests en het registreren van gegevens in de systemen
Jij bent flexibel inzetbaar en ook bereid om een enkele keer te werken in de avond-en weekenden.
Je bent minimaal 20 uur per week beschikbaar. In het roostersysteem kun jij per dag je beschikbaarheid aangeven, dus in principe heb je de hand op je eigen werkrooster!!
Wij zijn met spoed opzoek naar medewerkers die de GGD willen ondersteunen bij het bron-en contactonderzoek.
Via Start People ga je aan de slag bij GGD Zuid Limburg. De GGD Zuid Limburg bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGDer sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Bij de GGD werken professionele, wendbare en vitale medewerkers.
COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.
Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder
Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...
Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.