COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

GGD - Medewerker Bron- en Contactonderzoek

  • Heerlen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2459-2460
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0028055

Over de functie

Wil jij deel uitmaken van een team dat actief meewerkt aan het in kaart brengen en bestrijden van Covid-19?
Dan zoeken we jou voor een tijdelijke vacature voor de periode van 1 september tot 31 december 2020. Afhankelijk van de ontwikkelingen rondom de pandemie kunnen de werkzaamheden eerder eindigen of worden ze na 31 december voortgezet.

In de functie medewerker Bron- en contactonderzoek ga je positief geteste Covid-19 patiënten de uitslag geven van de test. Je informeert en adviseert de patiënt over de weg die hij/zij nu moet gaan. Je inventariseert en benaderd de nauwe contacten van de patiënt.
Je hebt een adviserende rol, geeft instructies en voorlichting aan zowel de positief geteste patiënt en zijn nauwe contacten, over maatregelen om verspreiding van Covid-19 te voorkomen. Verder bestaan je werkzaamheden uit het plannen van tests en het registreren van gegevens in de systemen

Functie-eisen

Jij bent flexibel inzetbaar en ook bereid om een enkele keer te werken in de avond-en weekenden.
Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar. In het roostersysteem kun jij per dag je beschikbaarheid aangeven, dus in principe heb je de hand op je eigen werkrooster!!
Er zijn parttime en fulltime mogelijkheden (24-36uur).

  • Je hebt een MBO/HBO werk- en denkniveau en een medische achtergrond;
  • Wij nodigen ook studenten uit om te reageren: mbo-v, hbo-v, of vierdejaars student geneeskunde;
  • Je beschikt over de volgende competenties; communicatief sterk, inlevingsvermogen, goed kunnen luisteren en overtuigingskracht;
  • Je werkt nauwkeurig en accuraat;
  • Je bent vaardig met de computer en telefoon, waardoor je snel kan schakelen;
  • Je beschikt over een open en flexibele houding;
  • Je bent een teamspeler met sensitiviteit voor de verschillende rollen.

Over het bedrijf

Via Start People ga je aan de slag bij GGD Zuid Limburg. De GGD Zuid Limburg bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGDer sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Bij de GGD werken professionele, wendbare en vitale medewerkers.
GGD Zuid LImburg in Heerlen is goed bereikbaar vanuit Maastricht, Sittard, Roermond.

Wat we bieden

  • Een dynamische leuke baan;
  • Een baan met maatschappelijk belang;
  • Salaris van €2.459,- bruto per maand; Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur;
  • Een uitzendcontract;
  • Je krijgt een training aangeboden;
  • Je ontvangt reiskosten van 0,19 cent per km of een volledige vergoeding van het OV;
  • Mogelijkheid om parttime/ flexibel te werken;
  • Een leuk team van collega’s;
  • Ideaal te combineren met een studie of gezinsleven;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.