COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

GGD Personeelsplanner

  • Heerlen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2756-3226
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0028368

Over de functie

Op dit moment staat deze vacature ON HOLD.

Heb je interesse? We nodigen je uit om te solliciteren, om contact met je op te nemen wanneer de vacature weer vacant wordt.

Ben jij een kei in het plannen van de organisatie en ben je sterk en communiceren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor onze opdrachtgever GGD Zuid-Limburg zijn wij per direct op zoek naar een full time personeelsplanner.

Als Planner van onze Covid-19 organisatie speel jij een belangrijke rol richting onze medewerkers. Jij speelt een rol in het verder mee opbouwen, optimaliseren en inzetten van de medewerkers binnen het Callcenter, het Bron- en Contactonderzoek en de Teststraten. We werken met een plansysteem dat jij gebruikt en beheert.

Jij zorgt voor een rooster voor de medewerkers waarbij we optimaal gebruik maken van de beschikbare uren maar ook kwaliteiten van mensen. Binnen dit rooster werken we met een basisrooster. Hierbij is het van belang dat we, zoveel als mogelijk, rekening houden met de wens van de medewerkers maar ook de wens van onze Covid-19 organisatie. Je bent creatief en flexibel in het opzetten van een verdeling qua beschikbaarheid en in staat om op zoek te gaan naar oplossingen als we voor een planningsprobleem komen te staan. Je vervult een signalerende en proactieve rol richting management waarbij er samen gekeken wordt naar de oplossingen.

Het rooster is dusdanig opgesteld dat er op een gezonde manier wordt gewerkt conform de arbeidstijdenwet en de van toepassing zijnde CAO SGO.

Doordat de wensen en belangen van medewerkers verschillen, word jij constant uitgedaagd om zorg te dragen voor passende oplossingen. Jij bent hierbij doortastend en kunt afgewogen beslissingen nemen. Als planner zorg je ervoor dat de dienstroosters tijdig, correct en evenwichtig zijn. Dit communiceer je vervolgens aan de betrokkenen.

Functie-eisen

Naast dat jij sterk bent in communiceren vragen wij ook het volgende van je om bovenstaande fulltime functie goed en met plezier uit te kunnen voeren:

  • Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt kennis en ervaring met het plannen van het personeel;
  • Je werkt nauwkeurig en correct;
  • Je bent stressbestendig.
  • Je bent beschikbaar in avonden, weekenden en feestdagen.

Over het bedrijf

De Geneeskundige Gezondheidsdienst Zuid Limburg in Heerlen is een gemeenschappelijke regeling, ingesteld door de 16 gemeenten in Zuid-Limburg. Gemeenten hebben de taak om de belangen op het gebied van publieke gezondheid in hun gemeente te behartigen; zij bepalen het gezondheidsbeleid en voeren hierop regie. De GGD Zuid Limburg adviseert gemeenten, levert data en kennis, verbindt partijen en neemt initiatieven om de gezondheid van de Zuid-Limburgers te verbeteren. Ook zorgt de GGD voor de uitvoering van de wettelijke taken uit de Wet publieke gezondheid en de aanvullende taken die door de gemeenten aan de GGD zijn opgedragen.

Wat we bieden

Dit tijdelijk dienstverband heeft de einddatum op 31-12-2020 staan, waarvan de optie tot verlenging mogelijk is. In deze periode ga je te werk op basis van een contract voor bepaalde tijd.
Het betreft een full-time functie voor 36 uur per week, waarbij deze functie ingeschaald is in schaal 9 van de CAO SGO (€2702-3226).
Daarnaast heb je recht op 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld, waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd en heb je conform CAO recht op een feestdagvergoeding. Tot slot krijg je toegang tot Start People College en Goodhabitz, waar tal van opleidingen en cursussen voor je klaarstaan.

Hoe ziet onze sollicitatie procedure eruit:

  • Intake door Start People;
  • Wij schrijven na de intake een persoonlijk voorstel;
  • Sollitatie met teamleider, P&O en eventueel directe collega;
  • Je ontvangt aan de hand hiervan een terugkoppeling via Start People.

Hebben wij je interesse gewekt?
Dan mag jij jouw CV opsturen naar: heerlenla@startpeople.nl en bij vragen mag je ons altijd bellen op nummer 046 560 80 00 optie 2.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.