COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

GGD - Recruiter XL-teststraten

  • Heerlen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.755-2.756
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0033895

Over de functie

Ben jij op zoek naar een uitdagende baan? Ben jij in staat om een juiste match te vinden tussen vraag en aanbod? Dan zoeken wij jou!

Voor de GGD zijn wij op zoek naar een recruiter. voor de teststraten voor Covid-19. In deze functie ga je kandidaten screenen en ga je het gesprek aan om uiteindelijk tijdig geschikte medewerkers in de XL-teststraat en het bijbehorende lab aan het werk te hebben. Hierbij heb je de volgende werkzaamheden:

  • Werven en selecteren van kandidaten voor de XL-teststraat en het lab;
  • (Kennismaking) Selectie-gesprekken (online) voeren met kandidaten;
  • Kandidaten bespreken met en voorleggen bij de coördinatoren;
  • Contact onderhouden met externe partijen;
  • Administratieve afhandeling van de gevoerde gesprekken.

De rol van recruiter binnen de Covid-organisatie is nieuw, je weet de juiste vragen aan kandidaten te stellen om erachter te komen wat jij wilt weten van de kandidaat. Je kan goed luisteren en je krijgt er energie van om in contact te staan met mensen. Je bent flexibel ingesteld en past je makkelijk aan in een organisatie die continue in beweging is.
Ervaring in een zorgbranche of ervaring als recruiter is een pré.

Functie-eisen

Je bent snel inzetbaar, weet van aanpakken en bent pro-actief.

Daarnaast beschik je over de volgende eigenschappen:

  • Resultaatgericht
  • Communicatief sterk
  • Proactieve houding
  • Goed kunnen samenwerken
  • Zelfbewust
  • Presteren onder druk

Over het bedrijf

De opdracht staat uit ten behoeve van GGD Zuid-Limburg en is gericht op de XL-teststraat die opengaat bij MECC Maastricht en het bijbehorende lab.

Wat we bieden

Als recruiter bieden we jou:

  • Een fulltime werkweek van 36 uur;
  • Een nieuwe, uitdagende functie binnen een organisatie die continu in beweging is.
  • Een bruo salaris van €2756 per maand, 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld, waarvan 0,33% netto wordt gereserveerd en feestdagvergoeding;
  • Reiskosten vergoeding waarbij OV volledig vergoed wordt. Eigen vervoer met een maximum van 60 kilometer retour per dag.
  • Toegang tot een online omgeving met trainingen en cursussen die je kan volgen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.