Groenmedewerker gemeente

  • Purmerend
  • MBO 1/2
  • Salarisindicatie €1.762-2.627
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0045485

Over de functie

Hou je ervan om lekker buiten aan het werk te zijn? Heb je groene vingers en heb je affiniteit in het groen? Reageer dan snel!
Voor de Gemeente Purmerend zijn wij per direct op zoek naar een nieuwe collega die het huidige groen team kan komen versterken,
Het gaat om een fulltime functie voor 36 / 40 uur per week, voor langere tijd met kans op vast dienstverband.

  • De werkzaamheden bestaan o.a. uit:
  • Snoei werkzaamheden
  • Schoffel werkzaamheden
  • Algemene onderhoudswerkzaamheden.
    En natuurlijk alle andere taken die hier bij komen kijken.

Functie-eisen

Ben jij iemand die graag buiten werkt en groene vingers heeft? Heb jij de nodige ervaring? Ben je een harde werken met een positieve teamgeest?
Dan ben jij de persoon die we zoeken!!

Voor de functie medewerker groenvoorziening zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die voldoet aan de volgende punten:

  • in bezit van rijbewijs B (harde eis)
  • ervaring als medewerker groenvoorziening of hovenier
  • fysiek in goede gezondheid en graag buiten willen werken
  • in bezit van VCA is een pre

Mocht je voldoen aan bovenstaande punten, reageer dan snel!

Over het bedrijf

De inwoner van nu heeft andere verwachtingen: ze wil gehoord en gezien worden en behandeld worden als individu. Dat vraagt om een andere manier van werken, meer maatwerk en meer ruimte voor inwoners en bedrijven om zelf de beste oplossing te zoeken. Purmerend/Beemster wil als gemeentelijke dienstverlener voldoen aan de veranderende verwachting van de inwoners. Purmerend/Beemster neemt de samenleving als vertrekpunt. Wij gaan steeds meer het werkveld in en leggen contacten met inwoners. We zoeken naar de meest passende oplossing voor de inwoner. Onze medewerkers krijgen de ruimte om te experimenteren en durven die ruimte ook steeds meer te nemen.

700 medewerkers werken voor onze stad. Met 80.000 inwoners heeft Purmerend een belangrijke functie op het gebied van zorg, cultuur en economie in de regio Waterland. Het is een stad met ambities waarin het goed wonen, werken en recreëren is.

Wat we bieden

Bij een nieuwe en uitdagende werkplek horen naast nieuwe collega's en een gemotiveerd team, natuurlijk ook passende voorwaarden.
Hieronder staat kort benoemd op welke voorwaarden jij recht heb:

  • Een marktconform salaris die je wekelijks of vierwekelijks kunt laten uitbetalen
  • salaris conform CAO Gemeenten schaal 4 (€ 1762 t/m € 2627 bruto per maand op basis van 36 uur)
  • Reiskosten conform regeling Gemeente Purmerend;
  • 8% vakantiegeld wat je over elk gewerkt uur opbouwt en daarbij 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
  • Gratis toegang tot meer dan 100 online trainingen en opleidingen die je op elk gewenst moment kan volgen!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Amsterdam XL
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdamla@startpeople.nl
0205641010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.