COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Groepsbegeleider

  • Hengelo
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €11,63-17,12
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0039968

Over de functie

Voor de SWB Midden Twente Gildebor zijn wij op zoek naar een Groepsbegeleider / Leermeester.

Als Groepsbegeleider / Leermeester binnen het bedrijfsonderdeel Gildebor ben je werkzaam binnen één van de uitvoeringsclusters en rapporteer je functioneel aan de Assistent Uitvoerder en hiërarchisch aan de Uitvoerder. De clusters bestaan uit de afdelingen Groen & Netheid en Parken, Landschap & Civiele techniek.

Hoofdtaken:

  • Het dagelijks observeren, begeleiden, instrueren en operationeel aansturen van één onderhoudsploeg van de openbare ruimte;
  • Het meewerken met de ploeg en overdragen van kennis op vakinhoud en / of houding, gedrag en werknemersvaardigheden;
  • Het ondersteunen, signaleren en informeren van de (assistent)
  • Uitvoerder met betrekking tot het functioneren van werknemers uit de ploeg;
  • Is in staat om met de ploeg het werk planmatig uit te voeren en maakt hiervoor een dagelijkse (detail)planning;
  • Het verdelen van taken en werkopdrachten;
  • Het verrichten van gestandaardiseerde administratieve taken.
  • Is mede verantwoordelijkheid ten aanzien van veilig werken conform de regels die gelden conform Arbo, VCA en/of ISO 45001.

Functie-eisen

Wij vragen:

  • MBO 3/4 werk- en denkniveau;
  • Affiniteit en inzicht hebben met het begeleiden en instrueren en operationeel aansturen van werknemers in de breedste zin van het woord en in staat om hun (arbeids-)ontwikkelmogelijkheden en belastbaarheid te zien;
  • In bezit van relevante opleiding en vaardigheidsbewijzen en werkervaring;
  • Bekend zijn met de geldende kwaliteitseisen en veiligheidsvoorschriften;
  • Affiniteit en inzicht hebben met het begeleiden en instrueren en operationeel aansturen van werknemers in de breedste zin van het woord en in staat om hun (arbeids-)ontwikkelmogelijkheden en belastbaarheid te zien;
  • Helder de grens kunnen stellen van wat zijn/haar rol is en onderkent tijdig eventuele knelpunten;
  • Een klantgerichte - /dienstverlenende instelling;
  • Hands on mentaliteit.

Belangrijke vaardigheden en competenties in deze functie:

  • Klant- en ketengericht denken en handelen;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Enthousiasmeren en motiveren;
  • Communicatief vaardig;
  • Samenwerken.

Over het bedrijf

SWB Gildebor beheren en onderhouden openbare ruimten in de gemeenten Hengelo en Hof van Twente. De dienstverlening richt zich op tevreden inwoners, met kwaliteit zoals zij gewend zijn. Daarnaast is er binnen het Gildebor ruimte voor leren en ontwikkelen.

Wat we bieden

Het gaat om een fulltime functie met tijdelijk dienstverband voor zes maanden voor 36 uur per week. De functie is, afhankelijk van kennis en ervaring, ingeschaald in schaal 5 met.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Enschede XL
Willem Wilminkplein   19  
7511 PG, Enschede

twentseoverheid@startpeople.nl
0534814610

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.