COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Groepsmanager afvalinzameling gemeente

  • Utrecht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.800-4.800
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0036247

Over de functie

De gemeente Utrecht is volop in beweging en ontwikkeling. Ook het onderdeel wat verantwoordelijk is voor de afvalinzameling van de gehele stad (Inzameling, Markten en Havens; IMH) is volop in ontwikkeling en wil de komende tijd een professionaliseringsslag maken. IMH is daarbij op zoek naar een nieuwe groepsmanager om deze ontwikkeling verder te bewerkstelligen.

Dagelijks vertrekken er ongeveer 90 tot 100 wagens bij de inzameldienst om afval in te zamelen in de stad Utrecht. Deze wagens worden bemand door enerzijds vast personeel, en anderzijds door personeel wat wordt ingehuurd. Het betreft een complex logistiek proces wat elke dag weer aan flinke veranderingen onderhevig is.

Als groepsmanager ga je binnen dit proces op verschillende vlakken te werk. Hoofdzakelijk ben je bezig met het (1) aansturen van personeel, zowel in de uitvoering als op kantoor, (2) het analyseren en verbeteren van (werk)processen en (3) het maken van een tactisch en strategisch plan om als inzameldienst te gaan professionaliseren.

De volgende concrete taken komen daarbij naar onder andere naar voren:

  • Je draagt zorg voor de aansturing van de uitvoering. Je kan daarin zelf aansturen, of teamleiders coachen die rol op te pakken;
  • Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers binnen de uitvoering;
  • Je coacht medewerkers en maakt resultaatgerichte afspraken en stuurt daarbij op prestaties;
  • Je bent budgethouder en houdt daarmee toezicht op de budgetten;
  • Je onderzoekt klachten van inwoners en lost problemen op;
  • Je analyseert allerlei werkprocessen (van routes tot externe inhuur) en adviseert waar je verbetering ziet;
  • Je draagt zorg voor een kwalitatief hoge dienstverlening.

Als operationeel manager val je direct onder het Unithoofd van de inzameldienst.

Functie-eisen

Voor deze functie gelden de volgende eisen:

  • Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding, het liefst richting Management & Logistiek;
  • Je beschikt over een aantal jaar aan relevante werkervaring in een vergelijkbare rol;
  • Het is een pré als je kennis hebt van de afvalbranche, dit is echter geen vereiste;
  • Je hebt werkervaring als leidinggevende.

Naast deze eisen gelden nog de volgende eisen:

  • Je staat sterk in schoenen, je bent in het bezit van een grote hoeveelheid daadkracht!
  • Je kan gemakkelijk op verschillende niveaus communiceren;
  • Je durft tegengas en feedback te geven;
  • Je kan goed je weg vinden op het gebied van ICT;
  • Je kunt schakelen tussen uitvoering en formele besluitvorming
  • Je bent analytisch sterk en kan goed procesmatig denken.

Over het bedrijf

Inzamelen, Markten en Havens (IMH) is het onderdeel van de gemeente welke verantwoordelijk is voor een schone stad. Dagelijks vertrekken er verschillende soorten wagens richting de stad om het afval op te halen.

Wat we bieden

De functie is in eerste instantie uitgezet voor een jaar. Naar alle waarschijnlijkheid is er verlenging mogelijk, al dan niet binnen een andere vergelijkbare rol binnen de gemeente.
Verder geldt het volgende:

  • 32 (parttime) tot 36 (fulltime) uur per week
  • Schaal 9 – 10 cao gemeente (2.800 – 4.800 bruto per maand o.b.v. 40 uur)
  • 8,33% vakantiegeld
  • 25 vakantiedagen

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht XL
Herculesplein   2   -116
3584 AA, Utrecht

Utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.