COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

GZ-psycholoog forensisch

  • 'S-Gravenhage
  • WO
  • €3935-5280 ,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0020671

Over de functie

Wil jij als GZ-psycholoog bijdragen aan een veiligere samenleving en met patiënten werken aan een beter toekomstperspectief? Vind jij het belangrijk om samen met een team te werken aan een gezamenlijk doel? Dan biedt deze functie binnen de forensisch psychiatrische afdeling jou een nieuwe uitdaging! Vanwege uitbreiding zijn wij voor het team in Den Haag op zoek naar een GZ-psycholoog.

Dagelijks houd jij je als GZ-psycholoog op deze afdeling bezig met de vraag: 'Hoe krijgt de patiënt weer vat op zijn eigen leven?' Je bent betrokken bij de gerichte behandeling en begeleiding van patiënten en lever je een actieve bijdrage aan het behandelprogramma. Deze richten zich op onder andere agressie, middelengebruik en verslaving. Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor psychodiagnostisch onderzoek. Het multidisciplinair werken speelt dan ook een belangrijke rol.

De cliënten van de forensisch psychiatrische afdeling in Den Haag zijn in aanraking gekomen met politie en/of justitie door hun (complexe) psychiatrische problematiek. Middels goede behandeling en begeleiding is de forensisch psychiatrische afdeling in staat om recidive omlaag te brengen, delicten te voorkomen en de veiligheid in de maatschappij te vergroten.

Functie eisen

  • Je bent geregistreerd in het BIG-register als GZ-psycholoog.
  • Je hebt ervaring met psychodiagnostisch onderzoek.
  • Je hebt kennis en affiniteit met cognitieve gedragstherapie en systeemtherapie.
  • Ervaring binnen de (forensische) psychiatrie of de gehandicaptenzorg is een pré, maar niet noodzakelijk.
  • Je bent als GZ-psycholoog flexibel in je denken, communicatief sterk en sta je stevig in de schoenen.

Over het bedrijf

De organisatie is gespecialiseerd in psychiatrische zorg voor enerzijds patiënten met een forensische indicatie en anderzijds patiënten die een heel specifieke behandeling nodig hebben vanwege een hoog intensieve zorgbehoefte.
Behandeling richt zich op het verkleinen van de kans dat een patiënt (opnieuw) een delict pleegt en bevindt je dan ook binnen het spanningsveld tussen behandeling en beveiliging. Binnen deze professionele organisatie waar veiligheid voorop staat kom je te werken met gedreven en inspirerende collega’s. Het multidisciplinair werken is essentieel. Als GZ-psycholoog krijg jij de ruimte om zelf zaken in te brengen en je eigen werkzaamheden vorm te geven.

Wil je graag meer weten wat het werken binnen deze organisatie zo bijzonder maakt? Ga in gesprek met één van de GZ-psychologen!

Na je sollicitatie maken wij telefonisch kennis en nemen je wensen door. In afwachting van alle ontwikkelingen rondom het coronavirus, hebben we verschillende digitale middelen tot onze beschikking om een kennismakingsgesprek te voeren, bijvoorbeeld via Skype of Whatsapp videobellen. Het is dus niet noodzakelijk om naar één van onze vestigingen te komen. Samen bekijken we of de functie ook daadwerkelijk past bij jouw wensen. Indien dit het geval is brengen we je in contact met de organisatie voor een nadere kennismaking. Na dit klikgesprek of een vervolggesprek beslissen jullie samen of je aan de slag gaat binnen de organisatie en wij je mogen feliciteren met je nieuwe baan!

Wat we bieden

  • Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring conform CAO GGZ, FWG 65 en is minimaal € 3935 en maximaal € 5280 bruto per maand op basis van 36 uur p/w.
  • Ben je voor lange tijd beschikbaar dan zul je direct in dienst treden binnen de organisatie met een contract voor onbepaalde tijd.
  • Je kunt zowel op fulltimebasis als parttime basis aan de slag, de uren zijn bespreekbaar.
  • 8% vakantiegeld en een 13e maand.
  • Een ruim aanbod aan cursussen en opleidingen.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Tegemoetkoming in reiskosten voor woon- werkverkeer.
  • Daarnaast zijn er meerdere aantrekkelijke regelingen zoals een fietsregeling.

Ben je tijdelijk beschikbaar, bijvoorbeeld op ZZP basis, ook dan zijn er mogelijkheden!

Voor meer informatie of het maken van een afspraak neem contact op met Stephanie van Soelen, Senior Consultant Den Haag, Leiden en Gouda via 06-42263682 of svansoelen@startpeople.nl.
Laat je contactgegevens en cv achter door op onderstaande button te klikken. Stephanie neemt dan contact met je op.

Ben je als GZ-psycholoog op zoek naar een passende werkplek of opdracht, maar ben je er nog niet helemaal uit? Neem ook dan contact op voor een oriënterend loopbaangesprek.

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Arts en Specialist Den Haag
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

svansoelen@startpeople.nl
0642263682

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.