COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

GZ-psycholoog ggz ouderen parttime

  • Rotterdam
  • WO
  • Salarisindicatie €3.935-5.280
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0033483

Over de functie

Herken jij jezelf in deze situatieschets: Je stapt ’s morgens de deur uit naar je werk en je weet precies hoe de dag zal gaan verlopen. De patiënten die jij behandelt kennen geen geheimen meer voor jou. Je wilt je graag verder ontwikkelen als GZ-psycholoog, maar deze ruimte voel je niet bij je huidige werkgever. Kom in beweging en daag jezelf weer uit. Wij bieden jou als GZ-psycholoog de mogelijkheid je horizon te verbreden in een kliniek voor ouderen in Rotterdam voor 16 tot 24 uur per week.

Dankzij jou krijgt de cliënt weer grip op het leven. Middels adequate behandeling en begeleiding help jij de geestelijke gezondheid van de cliënt te stabiliseren waardoor iemand zo snel als dat mogelijk is weer terug kan naar zijn vertrouwde omgeving of elders vervolgbehandeling krijgt. De bijzondere levensverhalen dagen je als GZ-psycholoog uit om de beste zorg aan de patiënt te bieden. Dat er vaak meerdere problematieken spelen motiveert jou om het complete (ziekte)beeld helder te krijgen. Veel voorkomende problematieken zijn psychotische stoornissen, stemmingsstoornissen, cognitieve problematiek, persoonlijkheidsproblematiek, verslavingsproblematiek en problemen die met angst en paniek te maken hebben, vaak in combinatie met somatische en/of sociaal-maatschappelijke problematiek.

Daar waar anderen afhaken puzzel jij door. Uiteraard doe je dit niet alleen. Je werkt vanuit een multidisciplinair behandelteam bestaande uit psychiaters, artsen in opleiding, geriater, verpleegkundig specialist, maatschappelijk werker en co-assistenten.

Je ontvangt de cliënt in de kliniek in Rotterdam waar de opname plaats vindt. Je biedt individuele psychologische behandeling nadat het intakegesprek, de gedragsanalyse en indicatiestelling door jou zijn afgerond en het behandelplan is opgesteld. Daarnaast neem je deel aan casuïstiekbesprekingen en werkoverleg waarin je een adviserende rol hebt. Tevens lever je een bijdrage aan de behandelplanbespreking binnen het multidisciplinaire team. Tot slot vind je het boeiend om mee te denken over beleidsontwikkelingen en een actieve rol te hebben in de verdere groei en professionalisering van de organisatie.

Functie-eisen

Je bent een echte teamspeler. Want: succes boek je samen. Daarin neem je je verantwoordelijkheid en kun je ook prima zelfstandig werken. Daarnaast ben je resultaatgericht, analytisch sterk en in staat overzicht te houden om zo te komen tot de beste behandelvorm. Je bent uitstekend in staat je communicatiewijze aan te passen aan de specifieke situatie of persoon. Dat je een BIG-geregistreerde GZ-psycholoog bent met affiniteit met ouderen en complexe psychiatrie spreekt voor zich.

Over het bedrijf

De organisatie maakt onderdeel uit van een grote GGZ aanbieder met een zeer uitgebreid aanbod aan hulpverlening op het gebied van onder andere verslaving en (forensische) psychiatrie. Elke dag zetten de bevlogen professionals in deze organisatie zich in om de kwaliteit en toegankelijkheid van de geestelijke gezondheidszorg in Nederland vooruit te helpen en nieuwe mogelijkheden te ontdekken. Dit doen zij door middel van samenwerking binnen diverse specialismegroepen, wetenschappelijk onderzoek, professionele ontwikkeling via de eigen academie en de ontwikkeling en innovatie van nieuwe behandelmethoden.

En ondanks dat dit bedrijf onderdeel uitmaakt van een grote GGZ aanbieder, merk je dit niet op de werkvloer. Je werkt in een kleinschalig team. Een ieder kent elkaar, de lijnen zijn kort. De ouderenkliniek waar jij komt te werken beschikt over 50 bedden verdeeld over 2 gesloten en 1 open afdeling. De kliniek is gelegen in het bruisende centrum van Rotterdam. Vanwege de centrale ligging is deze locatie ook uitstekend bereikbaar vanuit de omgeving Den Haag en Dordrecht.

Je werkt samen met bevlogen en enthousiaste collega’s. Medewerkers geven aan dat het prettige van de werksfeer is het samenwerken en de betrokkenheid van medewerkers naar elkaar toe. De medewerkers zijn open en direct. Ze geven elkaar complimenten, maar ook gerichte feedback op zaken. Een ieder wordt gewoon met 'je' en 'jij' aangesproken.

Je krijgt als GZ-psycholoog de ruimte om te groeien en te bloeien. Je persoonlijke effectiviteit vergroten? Bevoegd en bekwaam blijven? Deze instelling beschikt over een eigen academie en opleidingsplaatsen. Je hebt binnen de academie keuze uit trainingen, online cursussen en het bijwonen van congressen. Afgestemd op jouw behoeften als GZ-psycholoog.

Ben je nieuwsgierig hoe deze werkplek er in de praktijk uitziet? Reageer op deze vacature om de mogelijkheid van een paar uur sfeer proeven te bespreken.

Wat we bieden

Wij bieden voor deze positie van GZ-psycholoog in de regio Rotterdam het volgende:

  • Het salaris bedraagt minimaal € 3935,- en maximaal € 5280,- (FWG 65 CAO GGZ) bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur en is afhankelijk van werkervaring.
  • Parttime werken, 16 tot 24 uur per week
  • Mogelijkheid tot vast dienstverband.
  • Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Vakantiedagen en vakantiegeld.
  • Doordat dit bedrijf onderdeel is van een grote GGZ aanbieder, de mogelijkheid om in verschillende keukens te kijken.

Wil je meer informatie? Neem dan gerust contact met mij, Anouk van Rosmalen Senior Consultant Arts en Specialist regio Rotterdam en Dordrecht, op. Dit kan telefonisch: 06-13579640 en uiteraard per mail avanrosmalen@startpeople.nl of whatsapp.

Je interesse kenbaar maken kan ook via onderstaande button. Ik neem dan zo spoedig mogelijk contact met je op.

Nadat je je interesse in deze functie bij mij kenbaar hebt gemaakt, maken wij allereerst kennis met elkaar. In afwachting van alle ontwikkelingen rondom het coronavirus hebben we verschillende digitale middelen tot onze beschikking om een kennismakingsgesprek te voeren, bijvoorbeeld via Microsoft Teams. Het is dus niet noodzakelijk om naar één van onze vestigingen te komen. In het gesprek gaan we nader in op je wensen en bekijken we samen of de functie ook daadwerkelijk bij je past. Indien dit het geval is breng ik je in contact met de organisatie voor een nadere kennismaking. De sollicitatieprocedure bestaat aldaar meestal uit twee gesprekken. Deze gesprekken vinden plaats op locatie. Na deze gesprekken beslissen jullie samen of je aan de slag gaat binnen dit bedrijf. Blijkt de functie toch niet passend, dan gaan we samen op zoek naar andere mogelijkheden.

Ben je als GZ-psycholoog er nog niet uit welke werkplek het beste bij jou past? Neem ook dan contact met me op voor een oriënterend loopbaangesprek.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

SP Arts en Specialist Rotterdam
Olympiaweg   12   B
3077 AL, Rotterdam

avanrosmalen@startpeople.nl
0613579640

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.