COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

GZ Psycholoog Jeugd parttime

  • Assen
  • WO
  • Salarisindicatie €3.456-5.439
  • 19 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0049021

Over de functie

Je start de dag met een intakegesprek met een meisje van 12 jaar met diverse angstklachten en haar ouders. Hierna heb je overleg met een aantal behandelaren over het behandeltraject waar je als regiebehandelaar vorm aan geeft, samen sturen staat hierin voorop. Vanuit jouw kennis ben je vervolgens in staat maatwerk te leveren als het op diagnostiek aan komt. Je hebt een grote mate van zelfstandigheid en autonomie. Na de lunch heb je een afspraak met ketenpartners met als doel mee te denken over beleid en zorginnovatie. Je ziet kansen om zorg te verbeteren; een van de kernwaardes sluit hier perfect bij aan: ‘elke dag beter’. Je legt lijnen binnen en buiten het bedrijf om een breed aanbod van behandelingen aan te kunnen bieden. Je sluit je werkdag af met het opstellen van casusconceptualisaties en het coördineren en evalueren van behandeltrajecten.

De volgende dag staan in de ochtend behandelingen gepland. De eerste is met een jongen van 11 met stemmingsklachten, gevolgd door een afsluitgesprek met een jongen van 16 waarbij sprake is van een ontwikkelingsstoornis. Naast je eigen caseload, treed je op als regiebehandelaar bij (complexe) casuïstiek. Je geeft supervisie en werkbegeleiding aan collega’s. Daarnaast zijn er mogelijkheden om breder binnen het bedrijf mee te denken over het aanbod van behandelingen en over de zorginnovatie van de regio. De combinatie tussen enerzijds diagnostiek en behandeling en anderzijds methodiekontwikkeling en beleid, hetgeen je in gezamenlijkheid met je teamgenoten vormgeeft, past je perfect.

In de regio Drenthe zijn diverse poliklinieken waardoor er altijd wel ééntje bij jou in de buurt is, zoals: Assen, Emmen, Hoogeveen, Meppel en Roden. De teams bestaan doorgaans uit 10-15 kundige en enthousiaste professionals die graag hun kennis en kunde delen, samen sturen staat hierbij centraal. We zijn dan ook op zoek naar daadkrachtige en initiatiefrijke collega’s die samen met ons willen bouwen en innoveren.

Heb jij affiniteit met kinderen en zit je vol passie voor het vak? Je kunt een wezenlijke bijdrage leveren aan de kinder- en jeugdpsychiatrie!

Functie-eisen

Jij zit vol passie voor het vak en wil een wezenlijke bijdrage leveren aan de kinder- en jeugdpsychiatrie, vanzelfsprekend heb je affiniteit met kinderen en jongeren. Je inhoudelijke bijdrage op het gebied van ontwikkeling van beleid, behandelen en methodieken dragen bij aan je eigen ontwikkeling, die van het bedrijf en de zorg die wij leveren.

Als professional sta je niet alleen in voor herstelgerichte zorg voor de kinderen en jongeren, maar zorg je ook voor je collega’s en jezelf. Wil je echt slagen in deze rol, dan vinden wij onderstaande bij jou terug:

  • Een BIG registratie als GZ-psycholoog / Orthopedagoog Generalist, Klinisch Psycholoog, Verpleegkundig Specialist of Psychotherapeut en je beschikt over een AGB code
  • Tenminste affiniteit met jeugdhulpverlening
  • Je toont lef, bent initiatiefrijk en gaat uitdagingen niet uit de weg. Daadkrachtig ga je te werk en je houdt je graag bezig met uiteenlopende complexe problematiek
  • Je beschikt over een afgeronde opleiding CGT, EMDR of Schematherapie of bent bereid je verder te ontwikkelen op dit vlak
  • Alle uren zijn bespreekbaar

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een academische en ambitieuze organisatie voor jeugd ggz, die haar medewerkers veel ruimte biedt voor eigen initiatief en vernieuwing. Zij werken vanuit 30 locaties in Noord-, Midden- en Oost-Nederland. Elk kind kan bij hen terecht ook in complexe situaties of bij een zeldzame aandoening. Ze behandelen een kind bij voorkeur in zijn vertrouwde omgeving, zodat men gewoon naar zijn eigen school kan gaan, kan sporten of afspreken met vrienden. Dat doen ze in nauwe samenwerking met huisartsen, wijkteams en scholen. Hun aanpak sluit altijd aan bij de vraag van het kind en zijn ouders. Ze luisteren en nemen niet over. Het kind kijkt dus ook mee in zijn eigen dossier. Zij nemen zelden een kind op, alleen als het niet anders kan, maar dan is opname een geïntegreerd onderdeel van een totaaltraject. Ze kunnen zo werken, omdat we een academisch centrum zijn, buiten de kaders durven denken en continu onderzoek doen naar de behandelingen. Op die wijze innoveren ze voortdurend naar de best bewezen werkzame zorg.

Het is een organisatie waar de kwaliteit en zorg centraal staat met lef die het durft om een hele eigen visie te hebben en daar ook voor gaat. Zij willen goede zorg leveren voor de jeugdigen en hun gezinnen zodat zij zo goed mogelijk kunnen deelnemen aan het ‘gewone’ leven.

Wat we bieden

Word jij blij van een uitdagende en professioneel ontwikkelrijke werkomgeving?
Wil jij graag ruimte voor ondernemerschap?
Wil jij jezelf verder ontwikkelen en graag nieuwe ideeen in de praktijk brengen?
Hou jij van lef, ben je volhardend en wil jij elke dag beter maken?
Parttime of fulltime werken?

Wij zoeken samen met jou naar een optimale werk/privé balans, waarin je in een groeiend team met ambitie en passie van elkaar en met elkaar kunt leren.

  • Betaling conform CAO GGZ en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan, laptop, mobiele telefoon, pensioenfonds, eindejaarsuitkering, korting bij (zorg) verzekeringen en een reiskosten regeling.
  • In eerste instantie een jaarcontract; deze wordt wanneer we beiden het juiste gevoel hebben en tevreden zijn, omgezet in een vast dienstverband
  • Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt de functie ingedeeld CAO GGZ FWG 65 (min € 3.465,- max € 5.439,-)
  • Bij aanstelling wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd en er worden referenties ingewonnen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Arts en Specialist Drachten
Van Knobelsdorffplein   2  
9203 DJ, Drachten

vdejong@startpeople.nl
0683250941

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.