GZ-psycholoog Kind en Jeugd 24-36 uur per week

  • Rotterdam
  • WO
  • €4700,- p/m
  • 36 uur pw
  • Fulltime
  • #4058000013

Wat ga je doen?

Als GZ-psycholoog wil jij je graag inzetten voor het welzijn van kinderen van voornamelijk 6 tot 12 jaar met ernstige (gedrags)problematiek in de regio Rotterdam. Het betreft kinderen die over het algemeen verblijven op een open of gesloten afdeling. Als GZ-psycholoog ben je betrokken bij het hele proces van intake, diagnostiek, opstellen van behandelplan tot en met de uitvoering van het behandelplan. Je behandelt niet alleen de jongere, maar met de hele leefomgeving bekijk je wat het gezin nodig heeft.
Dit doe je niet alleen. Je werkt als GZ-psycholoog intensief samen met collega’s binnen het multidisciplinaire team en externe partijen/ organisaties. Je neemt deel aan het multidisciplinair (team)overleg, waarbinnen jij een grote, adviserende rol hebt. Je bent actief betrokken bij nieuwe ontwikkelingen binnen de jeugdzorg en levert als GZ-psycholoog dan ook een actieve bijdrage aan de kwaliteit van dienstverlening en deskundigheidsbevordering.

Wie ben je?

Je bent een energieke en ondernemende GZ-psycholoog die stevig in zijn/ haar schoenen staat. Je bent in staat de kinderen en ouders/opvoeders tools aan te reiken zodat zij regisseur van hun eigen bestaan worden. Dit vergt creativiteit, flexibiliteit en empathie. Je gaat, indien noodzakelijk, confrontaties niet uit de weg en je weet je communicatiewijze uitstekend aan te passen aan de specifieke situatie of persoon.
Je krijgt energie van samenwerken, maar je bent daarnaast ook uitstekend in staat je eigen werkzaamheden vorm te geven en uit te voeren. Uiteraard heb je de opleiding tot GZ-psycholoog afgerond en beschik je over een geldige BIG-registratie.
Affiniteit en ervaring met het werken met persoonlijkheidsproblematiek is een pre.
Je bent parttime, minimaal 24 uur per week, beschikbaar. Wil je fulltime werken? Ook dit is mogelijk.

Over het bedrijf

Het betreft een organisatie die een breed scala aan vormen van jeugdzorg biedt, waaronder residentiële jeugdhulp en ambulante zorg. Eigen kracht en verantwoordelijkheid vormt de rode draad in de ondersteuning, begeleiding en behandeling van de jongeren en hun ouders/ opvoeders . Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling middels cursussen en trainingen.
Je komt te werken in de regio Rotterdam.

Wat bieden wij jou?

  • Een marktconform salaris gebaseerd op CAO Jeugdzorg, schaal 12, maximaal €5400,- bruto per maand op basis van 36 uur.
  • Eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
  • Indien gewenst deelname aan (online) trainingen op het gebied van onder andere Leiderschap en persoonlijke effectiviteit.
  • In eerste instantie een contract voor bepaalde tijd van één jaar, met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
  • Uitgebreide mogelijkheden tot ontwikkeling en scholing.

Is je interesse gewekt? Reageer op deze vacature van GZ-psycholoog via de button of neem direct contact op voor meer informatie met Anouk van Rosmalen, Senior Consultant Arts & Specialist, via avanrosmalen@startpeople.nl of 06-13579640.

Na jouw sollicitatie maken wij een afspraak voor een persoonlijke kennismaking bij jou in de buurt en het bespreken van je wensen en de vacature. Deze persoonlijke benadering vinden wij erg belangrijk en is in onze ogen onmisbaar om te kunnen komen tot een baan die past bij jouw mogelijkheden en ambitie. Vervolgens brengen wij jou in contact met de opdrachtgever. Blijkt de functie toch niet passend voor je? Dan gaan wij samen op zoek naar een andere passende werkplek.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Arts en Specialist Rotterdam
Olympiaweg   12   B
3077 AL, Rotterdam

avanrosmalen@startpeople.nl
0613579640

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.