COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

GZ-psycholoog LVB parttime

  • Heerenveen
  • WO
  • Salarisindicatie €3.465-5.439
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0053848

Over de functie

Vind jij het leuk om elke dag complexe puzzels op te lossen als GZ-psycholoog en te werken in een omgeving waar je echt iets voor de cliënt kan betekenen? Heb jij verder affiniteit met de doelgroep LVB? Lees dan vooral verder!

De doelgroep op deze locatie varieert ontzettend en de cliënten zijn niet in één hokje te plaatsen: er zijn bijvoorbeeld groepen die vrijwillig zijn opgenomen en anderen zijn onder dwang opgenomen o.b.v. een justitiële of civiele maatregel. De psychopathologie is complex en er kan sprake zijn van persoonlijkheidsstoornissen, problemen met verslaving, autisme, seksueel grensoverschrijdend gedrag en psychotische kwetsbaarheid. Door deze mix van problematieken is het erg puzzelen waar het allemaal om draait en hoe je iemand het beste kunt benaderen.

Een fijne samenwerking is bij deze zorginstelling enorm belangrijk. Samen met je collega's zoek je naar wat er nou precies aan de hand is en wat de juiste behandelwijze is. Dit doe je samen met alle vakmensen die op de afdeling rondlopen. Door deze werkwijze blijf je jezelf ook ontwikkelen en blijf je uitdaging houden in je werk. Iedereen benadert een casus vanuit zijn eigen expertise en door te kennis te delen, blijf je leren. Dit werk is zo speciaal om het elke dag weer verassingen met zich meebrengt.

Ben je benieuwd naar hoe het is om te werken als GZ-psycholoog bij deze organisatie? Dan is het eventueel mogelijk om een dagje mee te lopen.

Voor deze functie is het belangrijk dat je minimaal 16 uur per week beschikbaar bent.

Functie-eisen

Ben jij enthousiast geworden en herken je jezelf in onderstaande punten? Dan ben jij degene die ik zoek!

Jij hebt:
. Een registratie als GZ-psycholoog in het BIG register;
. Affiniteit en werkervaring met de doelgroep licht verstandelijk beperkt (LVB), bij voorkeur in combinatie met GGZ- en forensische expertise;
. Een stevige persoonlijkheid met creativiteit relativeringsvermogen om daar waar de standaard niet toereikend is tot ‘out-of-the-box’ oplossingen te kunnen komen;
. Door jouw werkervaring ben je in staat om cliënten die niet willen toch te binden en boeien door ze te blijven motiveren en aansluiting te zoeken.

Over het bedrijf

Een werkplek binnen een bijzondere organisatie: Deze afdeling is een 2e fase afdeling binnen de individuele behandellijn. De nadruk hierbij ligt op het motiveren voor behandeling. Daar waar in de observatie de cliënten zich hebben moeten aanpassen naar de regels van de instelling, zullen ze binnen deze groep meer vrijheid krijgen en meer intern gemotiveerd moeten raken voor het vervolg van de therapie. Het terugvallen in probleemgedrag is onderdeel van de behandelingsmethode en wordt bespreekbaar gehouden. Ze stemmen de therapie af op de individuele behandelvraag van de cliënt. Er wordt dan ook veel gewerkt met individuele programma’s.

Ook hecht dit bedrijf veel waarde aan kennis en ontwikkeling: zij bieden de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Zo kan je bijvoorbeeld gebruik maken van het kenniscentrum. Het Kenniscentrum draagt bij aan kwalitatief verantwoorde en effectieve begeleiding en behandelingswijze voor de cliënten door een samenspel van onderzoek, ontwikkeling, innovatie en opleiding.

De locatie is afwisselend en niet in woorden te omschrijven. Dit moet je met je eigen ogen zien om het te kunnen ervaren. Deze afdeling is gelegen op Boschoord (op een half uurtje rijden van Heerenveen en Drachten) waar zowel gesloten, besloten, open en resocialisatie-afdelingen te vinden zijn. Het is een groene locatie, met een grote parkeerplaats en het ‘gevangenisgevoel’ is hier totaal niet aan de orde.

Het is een jong team met veel competenties die samen de uitdaging aangaan om een goede behandeling op te zetten. Kwaliteit staat hoog in het vaandel. Het is een team in opbouw en het is mooi als jij jouw bijdrage hier aan wilt leveren door je voor langere tijd te binden aan dit bedrijf.

Wat we bieden

Wat krijg je terug voor dit speciale werk als GZ-psycholoog?
. Salaris conform de cao Gehandicaptenzorg; minimaal €3.465 tot maximaal €5.439 op basis van 36 uur per week;
. Een dienstverband voor het aantal uren dat jou het beste uitkomt. Minimaal 16 uur per week (parttime) tot maximaal 36 uur per week (fulltime);
. Een vast dienstverband of werken op basis van ZZP. De keuze is aan jou!
. Bijzonder werk, met een bijzondere cliënten, hele fijne collega's en werken op een mooie locatie (met altijd voldoende parkeerplekken).

Heb ik jouw interesse gewekt? Solliciteer dan via de button. Hierna zal ik, Patty van Rooij, contact met je opnemen voor een informatief gesprek. Ben je dan nog steeds enthousiast? Dan introduceer ik je graag bij mijn opdrachtgever! Bij vragen ben ik bereikbaar via 06-13749853 of per mail pvanrooij@startpeople.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Arts en Specialist Drachten
Van Knobelsdorffplein   2  
9203 DJ, Drachten

vdejong@startpeople.nl
0683250941

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.