COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

GZ-psycholoog met affiniteit complexe ziektebeelden

  • Dordrecht
  • WO
  • Salarisindicatie €4700
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0005264

Over de functie

Dankzij jou krijgt de cliënt met verslavingsproblematiek, vaak in combinatie met andere complexe psychiatrische problematiek, weer grip op het leven. De bijzondere levensverhalen dagen je als GZ-psycholoog uit om de beste zorg aan de patiënt te bieden. Dat er vaak meer aan de hand is dan alleen verslaving motiveert jou om het complete (ziekte)beeld helder te krijgen.

Daar waar anderen afhaken puzzel jij door. Uiteraard doe je dit niet alleen. Je werkt vanuit een multidisciplinair team dat je ook leiding geeft. Je voert de regie over de dagelijkse werkzaamheden van het behandelteam. Dit team bestaat onder andere uit een arts, een maatschappelijk werker, een verpleegkundige/sociotherapeut en een activiteitenbegeleider. Door jouw enthousiaste persoonlijkheid en kennis weet je collega’s te inspireren en te motiveren.

Je ontvangt de cliënt op de polikliniek in de regio Dordrecht. Je bespreekt de beoogde behandeling met de cliënt nadat het intakegesprek en de onderzoeken zijn afgerond. De cliënt tekent bij akkoord een behandelovereenkomst. Jij bewaakt deze behandelovereenkomst en de behandelplanning. Je rapporteert aan de manager behandelzaken.

Functie-eisen

  • Je bent een BIG-geregistreerde GZ-psycholoog met aantoonbare affiniteit met verslavingsproblematiek en complexe psychiatrie.
  • Je bent een teamspeler want; succes boek je samen. Daarin neem je je verantwoordelijkheid en kun je prima zelfstandig werken.
  • Je bent analytisch sterk en in staat overzicht te houden om zo te komen tot de beste behandelvorm.
  • Je staat stevig in je schoenen.

Het betreft een fulltime functie van 36 uur per week. Wil je parttime werken? Ook dit is mogelijk vanaf 28 uur per week.

Over het bedrijf

De organisatie maakt onderdeel uit van een grote GGZ aanbieder met een zeer uitgebreid aanbod aan hulpverlening op het gebied van onder andere verslaving en (forensische) psychiatrie. Elke dag zetten de bevlogen professionals in deze organisatie zich in om de kwaliteit en toegankelijkheid van de geestelijke gezondheidszorg in Nederland vooruit te helpen en nieuwe mogelijkheden te ontdekken. Dit doen zij door middel van samenwerking binnen diverse specialismegroepen, wetenschappelijk onderzoek, professionele ontwikkeling via de eigen academie en de ontwikkeling en innovatie van nieuwe behandelmethoden.

En ondanks dat dit bedrijf onderdeel uitmaakt van een grote GGZ aanbieder, merk je dit niet op de werkvloer. Je werkt in een kleinschalig team. Een ieder kent elkaar, de lijnen zijn kort. De locatie waar jij komt te werken is zowel met de auto als met het OV uitstekend bereikbaar.

Je werkt samen met bevlogen en enthousiaste collega’s. Medewerkers geven aan dat het prettige en leuke van de werksfeer is het samenwerken en de betrokkenheid van medewerkers naar elkaar toe. De medewerkers zijn open en direct. Ze geven elkaar complimenten, maar ook gerichte feedback op zaken. Een ieder wordt gewoon met 'je' en 'jij' aangesproken.

Je krijgt als GZ-psycholoog de ruimte om te groeien en te bloeien. Je persoonlijke effectiviteit vergroten? Bevoegd en bekwaam blijven? Deze instelling beschikt over een eigen academie en opleidingsplaatsen. Je hebt binnen de academie keuze uit trainingen, online cursussen en het bijwonen van congressen. Afgestemd op jouw behoeften als GZ-psycholoog.

Ben je nieuwsgierig hoe deze werkplek er in de praktijk uitziet? Reageer op deze vacature om de mogelijkheid van een paar uur sfeer proeven te bespreken.

Wat we bieden

Wij bieden voor deze positie van GZ-psycholoog in de regio Dordrecht het volgende:

  • Een marktconform salaris, maximaal € 5.280 op basis van een 36 urige werkweek (FWG 65 CAO GGZ )
  • 8% vakantietoeslag.
  • Mogelijkheid tot vast dienstverband.
  • Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
  • Doordat dit bedrijf onderdeel is van een grote GGZ aanbieder, de mogelijkheid om in verschillende keukens te kijken.

Solliciteren kan via de button.

Neem voor meer informatie contact op met Anouk van Rosmalen, Senior Consultant Arts en Specialist, regio Rotterdam en Dordrecht via 06-13579640 of per e-mail avanrosmalen@startpeople.nl

Na jouw sollicitatie maakt Anouk met jou een afspraak voor een persoonlijke kennismaking bij jou in de buurt en het bespreken van je wensen en de vacature. Vervolgens brengen wij je in contact met de opdrachtgever. De sollicitatieprocedure bestaat aldaar meestal uit twee gesprekken. Deze gesprekken vinden plaats op locatie. De gehele sollicitatieprocedure vindt plaats binnen een kort tijdsbestek.

Ben je als GZ-psycholoog er nog niet uit welke werkplek het beste bij jou past? Neem ook dan contact op voor een oriënterend loopbaangesprek.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Arts en Specialist Den Haag
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

svansoelen@startpeople.nl
0642263682

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.