COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

GZ-psycholoog vernieuwend concept (28-36 upw)

  • Spijkenisse
  • WO
  • €3935-5280 ,- bruto p/m
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0014934

Over de functie

Voor een innovatieve polikliniek in de regio Rotterdam kom ik graag in contact met een ondernemende GZ-psycholoog ten behoeve van behandeling aan volwassenen met psychiatrische problemen. Uniek in deze polikliniek is de nauwe samenwerking die jij als GZ-psycholoog hebt met de behandelcoach die ook een belangrijke rol speelt bij de behandeling van cliënten. Hierdoor kun jij je volledig richten op de daadwerkelijke problematiek en wordt de omliggende problematiek zoals geld-, of slaapproblemen door de coach opgepakt.

Deze werkwijze betreft een vernieuwend en uniek concept, wat mogelijk na de pilot door de gehele organisatie en wellicht ook binnen meerdere GGZ instellingen ingezet zal gaan worden.
Het concept is ontstaan op initiatief van een GZ-psycholoog binnen de instelling die zag dat naast de lange wachttijden, de cliënt vaak nog niet klaar was voor behandeling omdat naast het psychiatrische probleem ook vaak andere problemen speelden die klachten in stand hielden of zelfs veroorzaakten.

Als GZ-psycholoog werk je vanaf de uitgebreide intake samen met de behandelcoach. De behandelcoach kijkt samen met jou per cliënt wat iemand nodig heeft en neemt daarop direct actie. Als de cliënt dat deel van zijn leven op orde heeft, biedt jij maatwerk therapie volgens de zorgprogramma's. Uiteraard krijgt een deel van de cliënten deze therapie direct indien dit noodzakelijk is.

Je werkt vanuit een fris en bevlogen multidisciplinair team van 24 collega’s. Naast behandelcoaches bestaat deze uit een psychotherapeut, GZ-psycholoog, basispsycholoog, arts assistent en medewerkers secretariaat. Allen streven hetzelfde gezamenlijke doel na: een effectievere en kortere behandeling bieden zodat de wachttijden verminderen.

Functie eisen

Je bent BIG geregistreerd als GZ Psycholoog en minimaal 28 uur per week beschikbaar. Je werkt graag in teamverband en draagt graag je steentje bij aan het op de kaart zetten van deze poli.

Over het bedrijf

Deze regionale instelling helpt mensen met lichte tot en met complexe psychiatrische problemen, zowel ambulant als in klinieken. Er werken ongeveer 1200 medewerkers. Doordat het een relatief kleine organisatie is zijn de lijnen kort. Eigen initiatief wordt zeer gewaardeerd en nieuwe ideeën worden serieus in overweging genomen. Daar is de innovatieve polikliniek waar jij gaat werken een goed voorbeeld van. De medewerkers zijn bevlogen, er heerst een zeer fijne werkcultuur waarin mensen bereid zijn elkaar te helpen en waar humor en plezier voorop staat.

De vestiging waar jij komt te werken is zeer goed met de auto en het openbaar vervoer bereikbaar. De metro stopt voor de deur. Hierdoor is je werkplek ook uitstekend bereikbaar vanuit omgeving Dordrecht, Ridderkerk en Schiedam.

Benieuwd of dit bedrijf bij jou past? Loop een dag(deel) mee om sfeer te proeven. Wij regelen dit.

Wat we bieden

Wij bieden voor deze positie van GZ-psycholoog in de regio Rotterdam het volgende:

  • Een vaste baan, je treedt direct bij de werkgever in dienst.
  • Een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een marktconform salaris, maximaal € 5.280 op basis van een 36 urige werkweek (FWG 65 CAO GGZ ).
  • Een werkweek vanaf 28 uur tot 36 uur per week (parttime en fulltime mogelijkheden).
  • Flexibele werktijden.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen.
  • Collectiviteitskorting.
  • 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Volop ontwikkelingsmogelijkheden zoals de opleiding tot klinisch psycholoog.

Enthousiast geworden? Reageer via de button op deze vacature van GZ-psycholoog in de regio Rotterdam of neem voor meer informatie direct contact op met Anouk van Rosmalen, Senior Consultant Start People Arts en Specialist Rotterdam en Dordrecht: 06-13579640 of avanrosmalen@startpeople.nl.

Na je sollicitatie neemt Anouk telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking. In afwachting van alle ontwikkelingen rondom het Coronavirus hebben we verschillende digitale middelen tot onze beschikking om een kennismakingsgesprek te voeren, bijvoorbeeld via Skype of Whatsapp videobellen. Het is dus niet noodzakelijk om naar één van onze vestigingen te komen. We hechten veel waarde aan persoonlijk contact, maar gezien de huidige situatie kiezen we voor andere mogelijkheden.

Ben jij er als GZ-psycholoog nog niet uit welke organisatie het beste bij jouw wensen en ambities past? Neem ook dan contact op met Anouk voor een kosteloos en vrijblijvend carrièregesprek bij jou in de buurt.

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

SP Arts en Specialist Rotterdam
Olympiaweg   12   B
3077 AL, Rotterdam

avanrosmalen@startpeople.nl
0613579640

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.