COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Handhaver Milieu

  • Landgraaf
  • HBO
  • Salarisindicatie €17,67-25,95
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0030802

Over de functie

Als fulltime medewerker integrale handhaving, milieu (geluid) val je onder de afdeling Toezicht en handhaving.

Je takenpakket bestaat uit:

  • Integrale controles/toezicht/handhaving met specialisme milieu.
    Je verricht integrale controles, houdt toezicht en kwijt zich van handhavingstaken op grond van Milieuwet- en regelgeving, bouwregelgeving (brandveiligheid), Drank- en Horecawet, APV en RO-aspecten en handelt deze zelfstandig af.
  • Technische adviezen en informatie m.b.t. met name geluid en externe veiligheid.
    Je handelt klachten af in het kader van de genoemde wet- en regelgeving en verstrekt technische adviezen en verricht (milieu) onderzoek.
  • Monitoring van evenementen. Je verricht onder andere geluidsmetingen tijdens evenementen. Verder voer je overleg en adviseer je intern en extern.

Functie-eisen

Wij zoeken een kandidaat met relevante werkervaring in deze functie.
Kandidaten die ervaring hebben met bestemmingsplannen uitvoeren en controleren worden ook van harte uitgenodigd om te reageren.

Over het bedrijf

Landgraaf maakt zich met de diverse partners continue sterk om de gemeente voor de toekomst aantrekkelijk te houden. Gezien het veranderende aantal inwoners is dit een zowel een noodzaak als een kans!

Landgraaf heeft van oudsher altijd ingesprongen op veranderingen. Na de sluiting van de mijnen is hard gewerkt om de omslag van `zwart naar groen` te realiseren. De samenvoeging van Schaesberg, Nieuwenhagen en Ubach over Worms heeft Landgraaf tot één van de grotere gemeenten in Limburg gemaakt. Kortom, een gemeente waar op alle gebieden mooie uitdagingen liggen. Diezelfde uitdagingen zijn er ook voor de medewerkers van de gemeente Landgraaf. Zij krijgen de kans om zich op uiteenlopende gebieden te ontwikkelen en mee te denken. Enthousiasme en de durf om verder te kijken, wordt hard toegejuicht. Werken bij de gemeente Landgraaf betekent werken in een prettige organisatie!

Wat we bieden

Je gaat via Start People aan de slag bij de gemeente Landgraaf. Start People zorgt ervoor dat je het volgende ontvangt:

  • Een tijdelijk dienstverband tot minimaal 1 februari 2021 en een mogelijke optie tot verlenging tot 1 juli 2021.
  • Fulltime werkweek van 36 uur waar je de weekenden en avonden vrij hebt
  • Salaris op basis van schaal 9 van het CAO voor Gemeenten. Dit is minimaal € 2756 en maximaal € 4048. Hoe hoog dit in jouw geval is, wordt samen met jou besproken naar aanleiding van jouw werkervaring en opleiding
  • Vakantietoeslag van 8,33% waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd
  • Jaarlijks 25 vakantiedagen die pro rato voor jou berekend wordt naar aanleiding van jouw gewerkte uren. Dit kun je zelf bijhouden via het portaal.
  • Gratis toegang tot GoodHabitz, een online omgeving waar je trainingen en cursussen kunt volgen en jezelf dus kunt blijven ontwikkelen

Mocht deze functie jou aanspreken, solliciteer dan direct met jouw CV en motivatie! Start People neemt contact met je op naar aanleiding van je sollicitatie. Wanneer je een intake hebt met een medewerker van Start People wordt de vervolgprocedure direct met jou besproken.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.