COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

HBO Trainee

  • Amersfoort
  • HBO
  • Salarisindicatie €2000-2100
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0024358

Over de functie

Als hbo-trainee volg je één jaar lang samen met een groep andere trainees een uitdagend traject om jouw talenten en kennis verder te ontwikkelen. Dit betekent dat je eens per drie weken diverse trainingen volgt op het gebied van verkoop en productkennis. Dit gebeurt niet alleen op ons hoofdkantoor in Nieuwegein, maar ook bij onze leveranciers. Als trainee start je op één van onze vestigingen. Hierbij ga je onder andere diverse werkzaamheden op de binnendienst uitvoeren. In deze functie richt jij je op het verkopen van materialen voor afbouw, ruwbouw en renovatie. Je wordt bij ons intern opgeleid tot een echte professional, die dagelijks onze klanten en de organisatie verder helpt. Wij zorgen ervoor dat je de hele organisatie leert kennen.

Functie-eisen

 Hbo opgeleid in de richting van commercie, (technische) bedrijfskunde of bouwkunde;
 ambitieus en je wil jezelf blijven ontwikkelen;
 klantgericht en commercieel ingesteld;
 nieuwsgierig naar onze branche.
Goed om te weten: kennis van bouwmaterialen is niet vereist.

Over het bedrijf

Onze bouwmarkten zijn met meer dan 80 vestigingen en ruim 1500 medewerkers dé marktleider in Nederland op het gebied van bouwmaterialen. Wij richten ons op de zakelijke klant en doet dit vanuit de volgende vier beloftes: beste service, juiste voorraad, flexibele logistiek en vakkundig advies.
De opleidingslocatie is in de ongeving van Amersfoort, Soest of Rhenen

Wat we bieden

 Een afwisselende fulltime baan bij een groeiende organisatie;
 verschillende oriëntatie- en doorgroeimogelijkheden;
 een uitdagend leertraject voor met persoonlijke begeleiding en uitzicht op vast werk;
 een goed startsalaris;
 25 vakantiedagen en 12 atv-dagen per jaar.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Maastricht
Wim Duisenbergplantsoen   21  
6221 SE, Maastricht

Zuidlimburg@startpeople.nl
0433253939

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.