COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Head Technician Electro

  • Rotterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.000-5.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0033181

Over de functie

Gaat jou hart sneller kloppen van energietechniek en sta jij communicatief sterk in je schoenen? Lees dan snel verder!

De afdeling Maintenance richt zich op het onderhouden en beheren van centrales en onderstations die zowel elektriciteit als stadsverwarmings-warmte produceren. Deze centrales bevinden zich in Den Haag, Leiden en Rotterdam.

De hoogwaardige technische installaties bestaan o.a. uit gas- en stoomturbines, generatoren, ketels, boilers, condensors, pompen, motoren, hoog en laagspanningsinstallaties en natuurlijk de bijbehorende besturingssystemen. Kortom alles wat techniek leuk en uitdagend maakt. Doelstelling is om een optimale balans te bereiken tussen betrouwbaarheid van de installaties en de kosten die hiermee gepaard gaan. Met een enthousiast, flexibel team onderhouden wij deze locaties.

Op dit moment zijn wij opzoek naar een Head Technician E die het team komt verstreken. Wat kan jij verwachten? Jij neemt plaats in een team dat zich bezig houdt met kwaliteit, regelgeving, ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
Jij ziet toe en draagt bij aan veiligheid- en milieu doelstellingen. Daarnaast organiseer en coördoneer jij een team van technicus aan. Samen met hen evalueer en rapporteer jij de uitgevoerde werkzaamheden. Dit zodat jij kan concluderen wat beter sneller of anders kan. Ook hou jij je bezig met het analyseren en oplossen van storingen.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring op hoog- en/of laagspanningsgebied;
  • STIPEL-certificaat hoog- en laagspanning of bereidt dit te behalen;
  • MBO-4 niveau Elektrotechniek / Energietechniek;
  • Je kunt zelfstandig werken bent communicatief, coachend, leergierig, kritisch en flexiblel;
  • Kwaliteitsdenken zit in je bloed, je bent goed in het maken van duidelijke kwaliteitsafspraken en controleert of deze worden nagekomen door eigen personeel en/of leveranciers.
  • Je bent goed in het samenwerken met directe collega's en collega’s van andere afdelingen. Je kunt je aanpassen in verschillende rollen die per project of team kunnen verschillen.
  • Een commerciële en ondernemende instelling is belangrijk en heb je nodig bij het contracteren van leveranciers voor projecten en/of dagelijks onderhoud.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is het best op de hoogte van wereldwijde en regionale energiemarkten met hun afzonderlijke regelgevingsstelsels en marktvoorwaarden. Zij hebben een brede deskundigheid zowel bij de bouw, het beheer en de exploitatie van grote energie-opwekkingsinstallatie als bij het verbeteren en het risicobeheer van installaties en overeenkomsten. Bij onze opdrachtgever werken mensen die allemaal een gemeenschappelijk doel hebben: Een trouwbare energievoorziening.

Wat we bieden

  • Een fulltime dienst verband;
  • een veelzijdige functie in de techniek;
  • een contract voor 1 jaar met optie voor Onbepaalde tijd;
  • een baan in Rotterdam.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Rotterdam
Olympiaweg   12   B
3077 AL, Rotterdam

rotterdam@startpeople.nl
0104090070

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.