COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Heftruckchauffeur

  • Ter Apelkanaal
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €15,12-16,49
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0054513

Over de functie

Ben jij op zoek naar een zomerbaan in de logistiek? Ben jij een ervaren heftruckchauffeur en wil jij aan de slag bij Avebe? Dan is dit je kans!

Voor Avebe in Ter Apelkanaal (provincie Groningen) zijn wij op zoek naar een ervaren heftruckchauffeur. Voor de periode van week 30 t/m 33 zoeken wij een fulltime heftrucker die daarna eventueel 3 a 4 dagen per week wordt ingezet. Het werk vindt plaats in de dagdienst in het magazijn. Je draagt zorg voor het gereed product zodat deze op de juist manier en op de juiste plek wordt opgeslagen. Hierbij is het controleren van vrachtbrieven en juiste bestickering van groot belang. Ten slotte behoort het laden en lossen van vrachtwagens of het klaar zetten van producten voor verzending eveneens tot je takenpakket.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken wij een ervaren heftruckchauffeur.

Een geldig heftruckcertificaat en VCA certificaat zijn vereist. Daarnaast:

kun je nauwkeurig werken;
ben je minimaal 18 jaar:
zie je het werk liggen en ben je een aanpakker;
ben je fulltime beschikbaar

Over het bedrijf

Met locaties in Groningen en Drenthe (Ter Apelkanaal, Foxhol, Groningen, Veendam en Gasselternijveen) is Koninklijke Avebe een internationale speler gericht op het verwerken van aardappelzetmeel. Door innovaties kunnen ze tegenwoordig ook de eiwitten uit de aardappelen halen welke worden verwerkt in de voedingsmiddelenindustrie. Het bedrijf is makkelijk te bereiken vanuit Assen, Emmen en Westerbork.

Wat we bieden

Het betreft een fulltime functie gedurende de zomerperiode (week 30 t/m 33);
Tijdelijk contract met de optie voor verlenging
Het salaris bedraagt € 2620,-- bruto per maand obv 40 uur per week;
Goede reiskostenvergoeding conform CAO Avebe;
Je bouwt vakantiedagen op en ontvangt 8% vakantiegeld.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - AVEBE
M. en O.-weg   11  
9563 TM, Ter Apelkanaal

avebe@startpeople.nl
0598662066

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.