Heftruckchauffeur 2 Ploegendienst

  • Zoetermeer
  • Overig
  • Salarisindicatie €2.587-2.588
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0061015

Over de functie

Ben jij een ervaren heftruckchauffeur en op zoek naar een nieuwe baan in de logistiek? Dan ben ik opzoek naar jou!
Wij zijn opzoek naar een enthousiaste heftruckchauffeur die bij één van Nederlands bekendste bottelarijen in Zoetermeer fulltime aan de slag wilt gaan, het gaat om Avandis!

We zijn op zoek naar heftruckchauffeurs die in een 2-ploegendienst aan de slag zullen gaan.

Ochtenddiensten ene week: 06:00 - 14:30
Avonddiensten andere week: 14:00 - 22:30

LET OP: Beschikbaarheid voor tussen 06:00 - 22:30 is dus vereist. Check dus goed of het lukt om bij Avandis en weer thuis te komen.

Binnen deze rol zal je voornamelijk verantwoordelijk voor de aanvoer van productiematerialen, dit zullen voornamelijk pallets met flessen zijn. Maar ook de algemene magazijnwerkzaamheden zoals het verwerken van goederen in het magazijn, het scannen van producten zijn hier onderdeel van.

Je zal uitmaken van een gemotiveerd team dat veel samen, maar ook zelfstandig werkt.

Functie-eisen

Om deze functie zo goed mogelijk te vervullen, zijn wij opzoek naar iemand die;

  • Beschikbaar is van maandag t/m vrijdag van 06:00 - 22:30;
  • Beschikt over een geldig heftruck certificaat;
  • De Nederlandse taal spreekt;
  • Aantoonbare werkervaring heeft als heftruckchauffeur;
  • Een gemotiveerde werkhouding heeft.

Over het bedrijf

Avandis is één van Europa's modernste bottelarijen met wel zeven geavanceerde afvullijnen. Het bedrijf houd zich vooraanstaand bezig met dranken en ontwikkeling.
Door de locatie in Zoetermeer is het bedrijf gevestigd in het midden van het logistieke centrum van Europa, dichtbij Schiphol en de Rotterdamse haven.

Avandis is opgericht in 2001 door drie Nederlandse drankenbedrijven;

  • Herman Jansen Beverage
  • Lucas Bols
  • De Kuyper Royal Distillers

De missie van het bedrijf is om ideeën en projecten mogelijk te maken, door professionele drankenontwikkeling aan te bieden met ondersteunend de productie management en wereldwijde logistieke diensten.
Verder is het een familiebedrijf, is de omvang overzichtelijk, heeft het rijke tradities en betrokken medewerkers.

Avandis bied de service en begeleiding van idee tot fles in de bar.
Het bedrijf is goed bereikbaar vanuit o.a. Den Haag, Rotterdam en Zoetermeer.

Wat we bieden

Naast een professionele werkomgeving kan je het volgende verwachten;

  • Een mooi salaris van €2.501 per maand (exclusief ploegentoeslag en ADV toeslag);
  • Een ploegentoeslag van 11% op elk gewerkt uur;
  • Een reiskostenvergoeding van €0,19 per km, heen en terug;
  • Afwisselende werktijden;
  • Vast werk voor een langere periode, met mogelijkheid tot overname van klant;
  • Een fijne werkomgeving om je te ontwikkelen en door te groeien.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag XL
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagxl@startpeople.nl
0703121900

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.