COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Heftruckchauffeur Transportbedrijf

  • Vianen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €1783-1926
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0021581

Over de functie

Als heftruckchauffeur/logistiek medewerker ben jij verantwoordelijk voor het in-en uitladen van witgoed.
Jij schakelt met de chauffeur, jou collega's en het magazijn zodat jullie een vloeiend werkproces doorlopen.
Voor deze functie ben jij fysiek in staat om zware dingen te tillen of deze te vervoeren met jou heftruck.
Daarnaast werk jij conform de veiligheidsrichtlijnen en draag jij zorg bij aan een nette en schone werkomgeving.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een kandidaat die niet vies is van hard werken en zijn voldoening uit fysiek werk haalt.
Jij bent in het bezit van een heftruckcertificaat en bent bereid om eventueel een BHV cursus te doen.
Het is voor jou geen probleem om in een 2-ploegenrooster te werken waarbij jou diensten altijd tussen 07:00 en 23:00 vallen.
Uiteraard is hier een vergoeding tegenover gesteld.

Over het bedrijf

Dynalogic speelt altijd in op de wens van de klant en bezorgt producten van elk formaat, van zeer klein zoals een paspoort of medicijnen tot 2XL zoals een wasmachine of bankstel.
Dynalogic biedt haar diensten in Nederland, België, en Luxemburg aan vanuit vijf centrale hubs. In Nuth, Woerden, Breda, Vianen en Boom (België). Dynalogic is onderdeel van DynaGroup, waar iedere dag ruim 1500 mensen met veel passie werken om de verwachtingen van de (eind)klant te overtreffen.

Wat we bieden

  • Wij bieden een standaard uurloon van 10,25, dit zal 11,05 worden met de ploegentoeslag;
  • Jij krijgt reiskostenvergoeding tot €6,- per dag bij een reisafstand van 20 km of meer;
  • Een fulltime dienstverband voor 40 uur per week met een tijdelijk contract met uitzicht op vast;
  • Voldoende doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar (assistent) logistiek coördinator;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Karspeldreef   8   3e eta.
1101 CJ, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.