Heftruckmonteur in Nijmegen

  • Nijmegen
  • MBO
  • €2534,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1999005057

Over de functie

Hyster-Yale, een grote producent voor heftrucks, is op zoek naar assemblagemonteurs. Het gaat om een fulltime functie in dagdienst (07.30 uur-16.00 uur). De werkzaamheden als heftruckmonteur bestaan uit het monteren en assembleren van onderdelen aan de heftrucks. Hyster-Yale heeft 2 productielijnen (de 'Jumbo Line' en de 'Big Truck Line') met een aantal werkstations. Op het werkstation waar je komt te werken, voer je diverse handelingen en taken uit en is er voldoende afwisseling op ieder station omdat er verschillende type trucks gemonteerd worden. Daarnaast word je, na verloop van tijd, op meerdere stations ingezet en soms ook op de andere productielijn. Het kunnen doorgroeien binnen de afdeling maakt het werk divers en afwisselend! Vind jij het een uitdaging om mee te werken aan de assemblage van een onderscheidend product? Dan zoeken wij jou!

Functie eisen

Bij Hyster-Yale werken mensen met passie voor techniek en trots op hun producten.
Daarom zoeken wij medewerkers die gemotiveerd en betrouwbaar zijn en graag willen werken in een team. Daarnaast:

  • Kun je tegen tijdsdruk;
  • Een relevant MBO (niveau 2) diploma is een pré (denk hierbij aan autotechniek, automonteur, mechatronic, werktuigbouw, technicus enz.);
  • Heb je ervaring als monteur of assemblagemedewerker;
  • Kennis en ervaring met hydrauliek, pneumatiek en elektronica is een pré;
  • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je heb ervaring met het lezen van tekeningen en werkomschrijvingen.

Over het bedrijf

Hyster-Yale Group in Nijmegen is een internationale producent van heftrucks. De merknamen van
de producten die ze aanbieden zijn Hyster en Yale. Bij de Hyster-Yale Group in Nijmegen worden
jaarlijks 1500 trucks gebouwd. In Nijmegen werken meer dan 500 medewerkers. De sfeer binnen Hyster-
Yale Nijmegen is open, informeel en ook jouw mening en input als flexkracht worden
gewaardeerd.

Meer informatie over Hyster-Yale Group kun je vinden op de website
www.hyster-yale.com.

Wat we bieden

Naast een afwisselende functie met doorgroeimogelijkheden bij een producent met een onderscheidend product bieden wij het volgende:

  • Flexibele werkweken van 37,5 uur, 40 uur en 42,5 uur;
  • Startsalaris €2591,94 bruto, excl. 5,12% ADV toeslag;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Weken bij een van de grootste uitzendorganisaties van Nederland;
  • Uitgebreid inwerktraject;
  • Zowel opleidings- als doorgroeimogelijkheden;
  • Bij goed functioneren kans op een contract voor onbepaalde tijd.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Nijmegen XL
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegenla@startpeople.nl
0243822340

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.