Heftruckmonteur Nijmegen

  • Nijmegen
  • MBO
  • €2534,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1999005057

Over de functie

Ben jij de gedreven assemblagemonteur die bij Hyster-Yale komt werken? Ben je technisch aangelegd, heb je twee rechterhanden en een passie voor sleutelen? Reageer dan snel!

Na een interne opleiding van vier dagdelen ben je helemaal klaargestoomd om de grote heftrucks te bouwen. Daarnaast biedt Hyster-Yale de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen.

Je werkt in een team met gedreven collega's die voor de kwaliteit van het product staan.

Bij goed functioneren maak je kans op een Hyster-Yale contract.

Heb jij nu een vaste baan en ben je toe aan iets nieuws? Dan nodigen we je ook graag uit om te solliciteren.

Functie eisen

Je bent een enthousiaste monteur die zijn plezier vindt in een technische functie. Zowel zelfstandig als in teamverband weet je goed te kunnen functioneren. Door met de organisatie mee te denken weet jij de werkprocessen verder te professionaliseren.

Daarnaast heb je:

  • Een relevant MBO diploma. Denk hierbij aan een technische MBO opleiding (zoals autotechniek, mechatronica etc.);
  • Ervaring als monteur, onderhoudsmonteur, automonteur, assemblagemedewerker of een vergelijkbare functie;
  • Kennis en ervaring met hydrauliek en pneumatiek;
  • Kennis en ervaring met elektronica;
  • Ervaring in het lezen van tekeningen en werkomschrijvingen;
  • Kennis van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift.

Over het bedrijf

Hyster-Yale Group in Nijmegen is een internationale producent van heftrucks. De merknamen van de producten die ze aanbieden zijn Hyster en Yale. Bij de Hyster-Yale Group in Nijmegen worden jaarlijks 1500 trucks gebouwd. In Nijmegen werken meer dan 500 medewerkers. De sfeer binnen Hyster-Yale Nijmegen kenmerkt zich als open, informeel en ook jouw mening en input wordt gewaardeerd.

Meer informatie over Hyster-Yale Group kun je vinden op de website www.hyster-yale.com

Wat we bieden

Naast een afwisselende functie met doorgroeimogelijkheden bij een producent met een onderscheidend product bieden wij het volgende:

  • Flexibele werkweken van 37,5 uur, 40 uur en 42,5 uur (fulltime dagdienst);
  • Een startsalaris van €2591,94 excl. 5,12% ADV toeslag (€14,95 bruto per uur, excl. 5,12% ADV toeslag);
  • Reiskostenvergoeding;
  • Werken bij een van de grootste uitzendorganisaties van Nederland;
  • Een uitgebreid inwerktraject;
  • Zowel opleidings- als doorgroeimogelijkheden;
  • Bij goed functioneren kans op een vast dienstverband bij de klant!

Ben je enthousiast over deze functie? Reageer dan snel! We nodigen je graag uit voor een rondleiding binnen Hyster-Yale, waarin we nader kennis kunnen maken.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Nijmegen XL
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegenla@startpeople.nl
0243822340

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.