Hiker | Elektrische voertuigen | Avonddienst

  • Amsterdam
  • Overig
  • €1784,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0007156

Over de functie

Ben jij geen ochtendmens en op zoek naar vast werk in de avond? Lijkt het jou leuk om continue met auto's bezig te zijn op een indrukwekkend terrein in Amsterdam? Lees dan snel verder!

Wij zijn op zoek naar een hiker die verantwoordelijk is voor het opladen van elektrische voertuigen. Op het terrein van Koopman staan veel elektrische auto's die eerst opgeladen moeten worden voordat deze naar de klant gaan. Gedurende de dag neemt dit ongeveer 2 uur in beslag. Daarnaast word jij meegenomen in het normale werkproces van een hiker/chauffeur: auto's verplaatsen op het terrein van A naar B.

Ben jij een goede chauffeur die over verantwoordelijkheidsgevoel beschikt? Reageer dan op deze leuke vacature!

Functie eisen

Kun jij je terugvinden in onderstaande vaardigheden en competenties? Reageer dan snel!

  • In het bezit van een rijbewijs B (minimaal 6 maanden);
  • Fulltime beschikbaar van 14:45 - 23:30 uur;
  • In het bezit van eigen vervoer;
  • Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de selectieprocedure;
  • Groot verantwoordelijkheidsgevoel en leergierig.

Over het bedrijf

Koopman Car Terminal is een logistiek bedrijf en gevestigd in Amsterdam Westpoort (5 á 10 minuten van Sloterdijk Station). Zij bieden een breed scala aan automotive diensten en beschikken over een terrein van 60 voetbalvelden groot, wat vol staat met auto's.

Binnen het bedrijf heerst een informele werksfeer. Er is tijd voor een lolletje, maar tevens staat hard werken centraal.

Wat we bieden

Wij bieden een fulltime functie bij een indrukwekkend automotive bedrijf. Daarnaast heb jij recht op het volgende:

  • Een salaris van €10,29 bruto per uur (uurloon + toeslag);
  • Reiskostenvergoeding (max. €30 per week)
  • De mogelijkheid om jouw salaris per week of per vier weken uitbetaald te krijgen;
  • Dagelijks rijden in (zo goed als) nieuwe auto's.

Ben jij dé gemotiveerde kandidaat die wij zoeken voor deze functie? Klik dan op de knop ‘solliciteer’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Amsterdam
Karspeldreef   8   3e eta.
1101 CJ, Amsterdam

ddegraaf@startpeople.nl
0207526630

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.