COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Hoofd technische dienst

  • Oosterhout
  • HBO
  • Salarisindicatie €0-3000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0024672

Over de functie

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Werken en bijhouden van Ultimo, van waaruit technische acties gepland worden.
  • Het opstellen van een jaarlijks onderhoudsrevisie plan wat als leidraad dient voor
    budgetbesprekingen.
  • Frequent overleg voeren met de plantmanager aan de hand van analyses over de prestaties
    van de machines /installaties.
  • Bespreekt dagelijks aan de hand van OEE rapportages het productieresultaat met de
    productieleider, meewerkend voormannen TD en productie en bepaalt en prioriteert acties.
  • Het aansturen van 7 medewerkers TD en toezien op naleving van het plannen/ uitvoeren van
  • mstel-, reparatie- en onderhoudswerkzaamheden.
  • Opstellen van een adequaat onderdelenmagazijn en ziet mede toe op orde en netheid van dit
    magazijn.
  • Zorgdragen voor een optimaal veilig gebruik van machines en installaties d.m.v. het opstellen
    van werk instructies;
  • Het in overleg met de plantmanager voorbereiden van investeringen met offertes en
    werkbegroting;
  • Het maken van de personeelsplanning technische dienst;
  • Bewerkstelligen en handhaven van een goede werksfeer binnen zijn afdeling
  • Oefent toezicht uit op de naleving van de voorschriften en instructies Arbo, milieu, kwaliteit en
    veiligheid;
  • Mede toezicht houden op in- en omstellen van machines, verhelpen van storingen, reviseren
    van mechanische, hydraulische, pneumatische en elektrische delen en systemen.;
  • Het opzetten en bewaken van een systeem van preventief onderhoud, door o.a. gebruik te
    maken van OEE (storingsanalyse) en checklisten.
  • Het mede ontwerpen van - en voorstellen van verbeteringen van machinedelen en machines/
    elektrische installaties en na goedkeuring door plantmanager, zorgdragen voor uitvoering van
    de verbeteringen;
  • inkoop van mallen, onderdelen voor TD en machines
  • Houden van functionerings- en beoordelingsgesprekken (minimaal 1x per jaar).

Functie-eisen

Gewenste profiel:

  • Afgeronde HTS opleiding bij voorkeur richting werktuigbouwkunde of HBO werk en
    denkniveau aantoonbaar opgebouwd door middel van werkervaring.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring met het opstellen van preventief onderhoudsplannen en
    schema’s.
  • Ervaring met leidinggeven aan een technische organisatie met meerdere technische
    disciplines.
  • Ervaring met Ultimo is een pre

Over het bedrijf

De organisatie is marktleider in publieke bestrating. Zij verbindt zich aan opdrachtgevers, ontwerpers, verwerkers en beheerders met straatbepalende oplossingen voor een aantrekkelijke, veilige, en duurzame leefomgeving.
Bij de oipdrachtgever hantereren ze drie belangrijke kernwaarden voor elke medewerker om concreet bij te dragen aan de bedrijfsdoelstellingen:
Klantgericht
Gericht op mens en milieu
Resultaatgericht
De organistatie is gelegen in Oosterhout en goed bereikbaar vanuit Tilburg en Breda.

Wat we bieden

1.Een Fulltime functie met bij goed functioneren uitzicht op vast dienstverband / onbepaalde tijd en waarbij je alles te weten komt over het productieproces van betonnen banden.
2. Werkdagen van maandag t/m vrijdag
3. Een marktconform salaris dat wordt berekend op basis van je kwaliteiten en vaardigheden

Neem voor meer contact op met; breda@startpeople.nlO

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Breda
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

breda@startpeople.nl
0765231480

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.