COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Hoofd Verkoop Binnendienst

  • Groningen
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.000-5.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0061143

Over de functie

Ben jij een inspirerende leider en hou je van het optimaliseren van werkprocessen? Dan is deze baan je op het lijf geschreven!
Voor BMI Esha in Groningen zijn wij op zoek naar een Hoofd Verkoop Binnendienst. Je geeft dagelijks leiding aan drie commercieel medewerkers van de afdeling Binnendienst. BMI Esha is producent, leverancier en aannemer van bitumineuze producten/werken voor de asfalt productie en wegenonderhoud. De afdeling Verkoop Binnendienst kenmerkt zich als een dynamische afdeling, met korte lijnen en een gezellige sfeer. BMI Esha is een organisatie met ambitie en er ligt een mooie uitdaging voor de Hoofd Verkoop Binnendienst om de werkprocessen te optimaliseren en mee te denken met de afdeling sales.

Je taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • Je optimaliseert en begeleidt de processen van de afdeling verkoop binnendienst;
  • Je gaat uit van de kracht van je team en je weet hen te motiveren om boven zichzelf uit te stijgen;
  • Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het beleid op het gebied van verkoopbevordering en marktbepaling;
  • Je coördineert het proces van klachtenafhandeling;
  • Verder heb je een centrale rol in het verwerken en bewaken van prijscondities;
  • Je bent het aanspreekpunt voor afnemerservice en transporteurs;
  • Je stelt de maandelijkse forecasting op;
  • Vanzelfsprekend spring je bij op de afdeling Verkoop Binnendienst in drukke periodes;
  • Je rapporteert aan de directeur Civil Engineering;
  • Je bent de verbindende schakel tussen Verkoop en Productie.

Functie-eisen

Ben jij een natuurlijk leider, mensgericht en heb jij affiniteit met wegenbouwproducten en heb je interesse om je in de BMI Esha producten te verdiepen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor deze functie voldoe je verder aan de volgende eisen:

  • Je optimaliseert en begeleidt de processen van de afdeling verkoop binnendienst;
  • Je gaat uit van de kracht van je team en je weet hen te motiveren om boven zichzelf uit te stijgen;
  • Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het beleid op het gebied van verkoopbevordering en marktbepaling;
  • Je coördineert het proces van klachtenafhandeling;
  • Verder heb je een centrale rol in het verwerken en bewaken van prijscondities;
  • Je bent het aanspreekpunt voor afnemerservice en transporteurs;
  • Je stelt de maandelijkse forecasting op;
  • Vanzelfsprekend spring je bij op de afdeling Verkoop Binnendienst in drukke periodes;
  • Je rapporteert aan de directeur Civil Engineering;
  • Je bent de verbindende schakel tussen Verkoop en Productie.

Over het bedrijf

In de wegenbouw is Esha Infra Solutions (opgericht als Smid en Hollander) al meer dan 90 jaar actief. Vanuit de productie¬locatie in Groningen levert Esha Infra Solutions producten, voornamelijk op basis van bitumen, voor de aanleg en het onderhoud van asfaltverhardingen aan vele landen in Europa.
Esha Infra Solutions werkt met diverse partijen in de markt aan het realiseren van de juiste technische en functionele oplossing voor infra projecten. Daarbij concentreert Esha zich op: Asfalt productie en - verwerking, Asfalt onderhoud en Afdichten, versterken en beschermen van constructies en milieu.

Wat we bieden

Wij bieden een zelfstandige, afwisselende en uitdagende fulltime functie in een professionele organisatie waar persoonlijke ontwikkeling gewaardeerd wordt.

  • Een bruto maandsalaris tussen de €3000,- en €5000,-
  • Een rechtstreeks jaarcontract bij Esha Infra Solutions, deze wordt bij wederzijds bevallen omgezet in een vast dienstverband
  • Er is een gunstige bonusregeling van toepassing
  • Mobiele telefoon en laptop van de zaak
  • De mogelijkheid om flexibel en vanuit huis te werken.

Ben jij enthousiast over deze functie? Maak dan nu van deze vacature jouw nieuwe baan! Dit kan door te klikken op de “Solliciteer direct” button. Heb je toch nog vragen? Deze beantwoorden wij met plezier! Bel of mail ons via 050-3694330 of groningen@startpeople.nl. Je kan ons ook een bericht sturen via Whatsapp via 06-83301389.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Groningen
Boumaboulevard   390  
9723 ZT, Groningen

Groningen@startpeople.nl
0503694330

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.