“Als hoor- en beslismedewerker spoor 1 (Dublin) is geen dag hetzelfde. Het ene moment schrijf je een claimverzoek richting Spanje in het Engels, terwijl je het volgende moment de KMar Schiphol spreekt over een vreemdeling die de toegang tot Nederland is geweigerd. AVIM kan met de Dublin pikettelefoon bellen over een illegale vreemdeling die mogelijk een verblijfsvergunning heeft in een andere lidstaat of je wisselt informatie uit met een van onze Dublin liaisons in Neurenberg, Brussel, Rome of Madrid. Daarnaast beslis je niet alleen op asielaanvragen maar ga je bijvoorbeeld ook na of gezinsleden, broers of zussen of familieleden van een niet-begeleide minderjarige zich ophouden in een andere lidstaat om gezinnen weer samen te brengen. Uiteindelijk draait alles er om zo snel mogelijk te kunnen vaststellen welke lidstaat verantwoordelijk is voor de asielaanvraag en de vreemdeling daadwerkelijk toegang te verlenen tot de asielprocedure. Hiertoe zijn in de Dublinverordening korte termijnen opgenomen waarbinnen onze spoor 1-werkzaamheden moeten zijn uitgevoerd. Kortom, hou je van afwisseling, gedij je goed in een dynamische internationale werkomgeving en kun je snel schakelen dan is het werken op spoor 1 echt iets voor jou.”
Peter Wessel, Hoor- en Beslismedewerker Spoor 1 Zevenaar
- Wat ga je doen?
Je controleert of dossiers volledig zijn (ook digitaal) en laat eventueel nader onderzoek doen. Het dossier analyseer je op juridisch-inhoudelijke aspecten. Je scheidt hoofd- en bijzaken, je weegt belangen tegen elkaar af en formuleert op basis van de beschikbare informatie een beslissing die goed gemotiveerd is. Je beheert een groot aantal dossiers tegelijkertijd. Voor al deze zaken houd je nauwkeurig de administratie bij en verstrek je informatie aan vreemdelingen en hun vertegenwoordigers over de procedure.
De IND is een veranderende en flexibele organisatie. Daarom kun je in toekomst op andere werkzaamheden/werksoorten worden ingezet dan hiervoor beschreven of zelfs op een andere locatie werkzaamheden uitvoeren.
Een correcte en tijdige verwerking van alle informatie in ons geautomatiseerd systeem is erg belangrijk in jouw werk. Net zoals een goede samenwerking en informatie-uitwisseling met collega's en ketenpartners. Je kijkt over de grenzen van je eigen taken heen en je neemt je verantwoordelijkheid binnen de asielketen. Er wordt een flexibele inzet van je verwacht die niet per definitie wordt begrensd door een directie, afdeling of team waar je als medewerker formeel werkzaam bent. In verband met ontwikkelingen op Europees niveau kan het zijn dat je af en toe voor je werk naar het buitenland gaat.
Wat de functie zo leuk maakt:
''Als hoor- en beslismedewerker opereer je in het hart van de Nederlandse asielprocedure. Van het voeren van een eerste gehoor tot het sturen van een definitieve beslissing: je bent van begin tot eind betrokken bij de afhandeling van asielaanvragen uit de hele wereld. Daarmee leer je niet alleen veel over de snel veranderende wereld om je heen, maar heb je ook grote maatschappelijke en persoonlijke impact. In een hecht team werk je aldoor met juridische kaders én de menselijke maat, waarbij je een grote – maar eervolle – verantwoordelijkheid draagt. Dat is waarom deze functie zo blijft boeien: je werk doet ertoe, iedere dag opnieuw''