Hoormedewerker - Aanmeldbalie

  • Ter Apel
  • HBO
  • €2634,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0004032

Over de functie

Voor één van onze opdrachtgevers binnen de Rijksoverheid zijn wij op zoek naar medewerkers Aanmeldgehoren / hoormedewerkers in Ter Apel.

In deze functie ben jij het eerste aanspreekpunt voor de vreemdeling bij binnenkomst. Je voert een intakegesprek waarbij je cruciale informatie verzamelt over de situatie van de vreemdeling. Afhankelijk van de informatie die je hebt gekregen zet je dan bepaalde procedures in gang en neem je contact op met diverse instanties die hier bij betrokken zijn.

Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden:

  • Je bent voor de vreemdeling het eerste aanspreekpunt bij binnenkomst;
  • Je voert een eerste 'intake' gesprek met de vreemdeling waarbij je cruciale informatie dient te verkrijgen van de vreemdeling. Dit wordt ook wel het eerste gehoor genoemd; hoe heeft de asielzoeker gereisd (qua vervoer maar ook via welke landen), waar komt hij vandaan, is de asielzoeker alleen of is hij of zij hier met meerdere mensen/familieleden e.d.
  • Afhankelijk van de verkregen informatie zet je procedures in gang en heb je hierbij contact met diverse instanties. Hierbij valt te denken aan: planning locatie opvang en vervoer regelen naar deze locatie
  • je informeert vreemdelingen over de procedure
  • je verricht diverse ondersteunende werkzaamheden als het aanmaken van dossiers, invoeren van declaraties en verricht biometrie werkzaamheden (vingerafdrukken en foto's afnemen van vreemdelingen)
  • tekenen van documenten met vreemdelingen

Functie eisen

Om goed te kunnen functioneren in de rol van Medewerker Aanmeldgehoren breng je het volgende mee:

  • Je beschikt over minimaal MBO4 of HBO werk- en denkniveau
  • Je bent klantgericht ingesteld en hebt aantoonbare ervaring met face to face klantcontact;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
  • Je kunt goed omgang met hectische omstandigheden;
  • Je bent proactief ingesteld, een echte aanpakker;
  • Je staat stevig in je schoenen en kan omgaan met weerstand
  • Je beheerst Nederlands en Engels zowel schriftelijk als mondeling goed, meerdere vreemde talen zijn een pré
  • Je beschikt over eigen vervoer, dit in verband met de bereikbaarheid van de werklocatie
  • Je bent bent fulltime beschikbaar; werktijden zijn van 07:30 uur tot 16:00 uur. Daarbij komt het voor dat je in de weekenden werkt.

Over het bedrijf

De opdrachtgever is een organisatie binnen de vreemdelingenketen, gevestigd in Ter Apel.

Wat we bieden

Wij bieden je een uitdagende functie voor bepaalde tijd. Een functie met een divers karakter, in een dynamische omgeving. Je krijgt de kans om de werken in een multi culturele omgeving, waarin je veel in contact zult zijn met vreemdelingen.

Deze functie is gewaardeerd in BBRA Schaal 8.0, te weten €16,38 bruto per uur.

Herken jij je in dit profiel en ben jij er van overtuigd dat jij dé kandiaat bent voor deze functie? Solliciteer dan via de online sollicitatie button!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.