Hoormedewerker IND Rijksoverheid

Ben jij opzoek naar een nieuwe uitdagende functie? Dan is dit wellicht iets voor jou , lees snel verder!

Voor de immigratie en Naturalisatiedienst (IND) in Budel zijn wij opzoek naar Hoormedewerkers aanmeldproces.

Je werkt bij het Aanmeldproces, het visitekaartje van de IND. Deze functie is cruciaal in de doorstroom van het vreemdelingenproces. Nadat het juiste spoor is bepaald (de route binnen het asielproces), neem jij het aanmeldgehoor af. Dit zal eerst gaan om zaken waarbij in beginsel is bepaald dat Nederland verantwoordelijk is voor de asielaanvraag; de zogenaamde kansrijke asielaanvragen. Het doel van deze gehoren is het vastellen van de identiteit, nationaliteit en herkomst. Hiervoor leer je op verschillende manieren onderzoek doen en daarnaast zal je signalen op het gebied van oorlogsmisdaden, nationale veiligheid, handhaving en mensenhandel/uitbuiting leren herkennen en hierop weten te anticiperen. Aan de hand van jouw bevindingen en de conclusie die je schrijft aan de hand van het gehoor, zet je de zaak van de vreemdeling op de juiste wijze door in het proces.

Wat ga je doen?

• Asielaanvragers zo kort mogelijk in onzekerheid laten zitten, dat vinden we belangrijk in Nederland. Jij ook?
• Zie jij jezelf als veelzijdig inzetbaar? We zijn op zoek naar flexibele medewerkers die diverse werkzaamheden gaan uitvoeren voor het project Bespoediging Afdoening Asielaanvragen (BAA).
• Wil je besluiten op asielaanvragen die vallen binnen de scope van het project BAA? Of mogelijk een gehoor afnemen? Dan is dit wellicht de baan voor jou!

Hoe ziet je dag eruit?

Je neemt (of levert een bijdrage aan) een beslissing op een asielaanvraag. Je controleert digitaal of dossiers volledig zijn en laat eventueel nader onderzoek uitvoeren. Denk aan documentonderzoeken en onderzoeken naar misbruik, misdaden, of criminele activiteiten. Het dossier analyseer je op inhoudelijke aspecten, waarbij je gebruik maakt van zowel vreemdelingrechtelijke bepalingen als informatie uit het land van herkomst. Je scheidt hoofd- en bijzaken, je weegt belangen tegen elkaar af en formuleert op basis van de beschikbare informatie een beslissing die goed gemotiveerd is.
Het kan ook mogelijk zijn dat fysiek of middels videoconference een gehoor afneemt met de asielzoeker. Je voert dan het gesprek met behulp van een tolk, houdt de regie en stelt het gespreksverslag op. Dit verslag wordt gedeeld met de advocaat en vormt een onderdeel in het dossier wat gebruikt wordt voor de uiteindelijke beslissing op een asielaanvraag. Deze gehoren kunnen plaatsvinden op de locatie waar je werkt maar ook op andere locaties in Nederland, zoals een asielzoekerscentrum.

Een correcte en tijdige verwerking van alle informatie in ons geautomatiseerd systeem is erg belangrijk in jouw werk. Net zoals een goede samenwerking en informatie-uitwisseling met collega's en ketenpartners. Je kijkt over de grenzen van je eigen taken heen en je neemt je verantwoordelijkheid binnen de asielketen.

Binnen het project BAA focussen wij ons op het horen en beslissen van asielaanvragen van mensen met de Syrische en Jemenitische nationaliteit.

“Het is interessant om te zien en horen hoe zaken gaan in andere landen en/of culturen. De verhalen zijn soms mooi, soms gewoon, soms zelfs schrijnend. Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen als mens, collega en daarnaast is er ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen de werkzaamheden van het Aanmeldproces. Een dag bij het Aanmeldproces is snel voorbij. Ik vind het werk zo leuk omdat het een afwisselende baan is op een dynamische afdeling, geen dag is hetzelfde,” Jantien en Thijs, medewerkers Aanmeldproces Ter Apel

• Een fulltime functie voor 36 uur per week of een parttime functie voor 32 uur per week;
• Een bruto uurloon van € 18,61 en € 24,98 (BBRA schaal 8 - inschaling is op basis van jaren relevante werkervaring);
• Volledige reiskostenvergoeding wanneer je reist met het OV, met de auto € 0,07 per km en met de fiets € 0,20 per km;
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zal moeten worden aangevraagd, dit zullen wij voor je regelen;
• De mogelijkheid om vele cursussen en trainingen te volgen via ons online platform Goodhabitz en OnlineAcademy.

Ben jij een breed inzetbare medewerker die inspireert, motiveert en ondersteunt en je voldoet aan het onderstaande, reageer dan meteen!

• Je beschikt minimaal over aantoonbaar HBO diploma . Wij staan open voor alle studie richtingen.
• Je hebt kennis van het Vreemdelingenrecht en de Vreemdelingenketen (AVIM, KMAR, COA, DT&V en IND) of je bent bereid dit je eigen te maken. Dit lezen we graag terug in je motivatie.
• Goede beheersing van de Nederlandse (C1) en Engelse(B1) taal, in woord en schrift.
• Ervaring met interviewtechnieken is een pré.
• Affiniteit met de doelgroep. Dit lezen we graag terug in je motivatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met het werken in een digitale werkomgeving (bv MS Office, Webex, Citrix) en kunt jezelf goed redden met digitale middelen.
• Locatie Budel is moeilijk tot niet bereikbaar met het OV maar enkel met eigen vervoer, het is een pré als je in bezit bent van rijbewijs B en bereid te reizen.

Als onderdeel van de selectieprocedure vragen wij je om je relevante diploma via DUO toe te sturen.

De IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst) is een Nederlandse overheidsinstelling die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van het immigratiebeleid en het verlenen van verblijfsvergunningen aan vreemdelingen die in Nederland willen wonen, werken of studeren.

De IND beoordeelt de aanvragen van vreemdelingen op basis van de geldende wet- en regelgeving en neemt beslissingen over hun verblijfsstatus. Ze beoordelen onder andere de gronden waarop iemand een verblijfsvergunning kan krijgen, zoals werk, studie, gezinshereniging of asiel.

Naast het behandelen van verblijfsaanvragen is de IND ook verantwoordelijk voor het terugsturen van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Ze voeren uitzettingsprocedures uit en werken samen met andere landen om vreemdelingen terug te laten keren naar hun land van herkomst.