Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging?
De taskforce is voor de locatie in Utrecht op zoek naar meerdere hoormedewerkers voor dit tijdelijke project tot 1-8 2021.
Je neemt gehoren af, zowel eerste als nader gehoren. Het eerste gehoor is bedoeld om de identiteit, nationaliteit en reisroute van een asielaanvrager vast te leggen. In steeds meer gevallen volstaan we met het verifiëren van de gegevens die bij aanmelding zijn vastgelegd in een zogenaamd verificatiegehoor. Bij een nader gehoor achterhaal je waarom iemand zijn land is ontvlucht. Bij elk gesprek is een tolk aanwezig. Jij voert het gesprek, houdt de regie en rapporteert ondertussen. Je verstrekt informatie aan vreemdelingen en hun vertegenwoordigers over de asielprocedure.
Realiseer je dat jij als hoorder een schakel bent in het proces en dat je onder tijdsdruk werkt. Voorafgaand aan jou in het proces/traject hebben anderen hun werk geleverd (de aanmeldbalie, politie en kmar) Met het product dat jij aflevert gaat een beslisser na jou aan het werk. Incidenteel kan het voorkomen dat je een gehoor van een collega moet overnemen of afronden.
In deze functie zal je ondersteund worden door dossiervoorbereiders, waardoor een deel van de registratie en werkzaamheden in Indigo (registratiesysteem) niet voor eigen rekening komt, maar gedaan wordt door een collega.
Overige werkzaamheden:
Waar ga je werken?
Gehoren kunnen plaatsvinden op verschillende plekken in Utrecht en de mogelijkheid wordt onderzocht de gehoren om het vanuit huis uit te voeren. De functie zal in ploegendiensten worden uitgevoerd volgens een nog op te stellen rooster. Het betreft een tijdelijke functie t/m 1 augustus 2021, locatie Utrecht
Als hoormedewerker ben jij degene die regie voert in het gesprek. Je kan goed omgaan met culturele verschillen en genderaspecten. Op een respectvolle manier kun jij informatie verzamelen en confronteren. Je kan goed doorvragen en hierbij hou je een goede balans tussen het stellen van open en gesloten vragen. Tijdens de gehoren kunnen de emoties soms oplopen (van verdriet tot agressie) ook hier kan jij goed mee omgaan. Strakke samenwerkingsafspraken, accuratesse, nauwkeurigheid en afspraken nakomen zijn in deze functie erg belangrijk. Je komt snel tot de kern, hoofd en bijzaken kan je goed onderscheiden en je weet wat relevant is voor een beslissing. Tot slot ben je flexibel ingesteld.
Verder:
Jouw competenties?
Oordeelsvorming
Deze overheidsorganisatie gevestigd te Utrecht, beoordeelt alle verzoeken van mensen die in Nederland verblijf willen aanvragen of die Nederlander willen worden.
Van vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land tot specialistische kenniswerkers.
Wil jij je steentje bijdrage? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!
Mocht je cv geschikt zijn dan volgt er een schrijftest. Deze test bestaat uit 2 delen
Opdracht 1
Eerst word je schrijfvaardigheid getest. Een medewerker van de IND leest een artikel rustig voor. Jij gaat dit stuk notuleren. Het doel van deze test is om jouw typvaardigheid en het woordelijk weergeven van de tekst te testen. Dit onderdeel duurt 10 minuten.
Opdracht 2
De tweede test zal bestaan uit het lezen van enkele stukken uit een asielzaak. Aan de hand van de stukken geef je een samenvattend overzicht en beantwoord je enkele specifieke vragen.
Mocht de schrijftest goed gaan dan volgt er een gesprek met 2 medewerkers van de IND.
Heb je interesse reageer direct!
COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.
Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder
Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...
Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.