Hoormedewerker Overheid

  • Eindhoven
  • MBO
  • Salarisindicatie €16,82-22,74
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0062900

Over de functie

Voor een grote overheidsorganisatie binnen de vreemdelingenketen in Budel (nabij Eindhoven, Weert) zijn wij op zoek naar meerdere hoormedewerkers voor 32 tot 36 uur per week.

De migratievraagstukken van vandaag vragen om weloverwogen beslissingen. Help jij ons land om die te nemen? Wij zoeken een doortastende professional die zich thuis voelt in het vreemdelingenrecht en belangen goed tegen elkaar kan afwegen.

Wat ga je doen?
Bij de Aanmeldbalie is plek voor enthousiaste medewerkers met kennis van het vreemdelingenrecht.
Je werkt op de Aanmeldbalie, het visitekaartje van de organisatie. Je neemt hier aanmeldgehoren af, waarin je onze klanten vragen stelt over hun afkomst en identiteit. Je verwerkt de informatie in onze systemen en past het sporenbeleid toe. Daarnaast beantwoord je klantvragen aan het loket en draag je bij aan verbeterinitiatieven.
Met jouw professionaliteit, integriteit en efficiency zorg je ervoor dat asielprocedures zo vlot mogelijk verlopen. Je blijft het proces en jezelf ontwikkelen om klanten en stakeholders zo goed mogelijk van dienst te zijn. Je werkt respectvol, klantgericht, resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid.

Functie-eisen

  • Je hebt aantoonbaar mbo-4 / hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring in asielwerkzaamheden, (opleidingsrichting Juridisch/Communicatie)
  • Je hebt kennis van het vreemdelingenrecht en het ketenprocesrecht.
  • In je werk ben je resultaatgericht en neem je daarin verantwoordelijkheid.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden. Je legt gemakkelijk contacten en drukt je vlot uit.
  • Je spreekt en schrijft begrijpelijk en correct Nederlands. Ook het Engels beheers je. Je kunt goed omgaan met tijdsdruk en blijft effectief functioneren onder spanning.
  • Je vindt het leuk om continu te leren en jezelf te verbeteren.
  • Je kunt zelfstandig werken en je komt ook in teamverband tot je recht.
  • Je bent flexibel inzetbaar en bereid om minimaal éénmaal per maand in het weekend te werken.

Over het bedrijf

De directie Asiel & Bescherming (A&B) beslist over asielaanvragen van vreemdelingen en complexe reguliere aanvragen en intrekkingen. Dit doen ze op een professionele, doelmatige en respectvolle manier. Tijdig en zorgvuldig beslissen, daar draait het om. Hiervoor werken ze met gemotiveerde, integere en flexibele medewerkers. De focus ligt daarbij op het kennen van de klant en de (asiel)keten.

De locatie gevestigd te Budel is goed te bereiken met eigen vervoer vanuit Eindhoven en Weert.

Wat we bieden

  • Salaris tussen € 2.623,71 en €2.959,09 bruto per maand o.b.v. 36 uur (BBRA schaal 8). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en ervaring;
  • Fulltime werkweek 36 uur, 32 uur is bespreekbaar;
  • Kantoortijden, minimaal één weekend per maand een weekenddienst;
  • Reiskostenvergoeding van € 0,19 p.km met de auto met een max vergoeding van €23,13 netto per dag. Eigen vervoer is een must!
  • Maatschappelijk betrokken en toonaangevende opdrachtgever;
  • Tijdelijk dienstverband voor 6 maanden met kans op verlenging;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij je talloze, gratis, online trainingen via GoodHabitz.

Asielaanvragers zo kort mogelijk in onzekerheid laten zitten, dat vinden we belangrijk in Nederland. Jij ook? Ben jij klantgericht, flexibel en goed in communiceren in het Engels? Solliciteer dan direct!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond Overheid
Minderbroederssingel   56  
6041 KK, Roermond

roermondoverheid@startpeople.nl
0475425010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.