Horeca medewerker Apenheul parttime

  • Apeldoorn
  • VMBO
  • Salarisindicatie €10,00-10,48
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0073603

Over de functie

Vind je het leuk om in de horeca te werken en op een unieke locatie? Dan zijn wij opzoek naar jou. Bij Apenheul zijn wij op zoek naar horecamedewerkers. Jij bent het visitekaartje van Apenheul en bezorgt de bezoekers een onvergetelijke dag.
Je werkt elke dag op een andere locatie. De werkzaamheden zijn afhankelijk van de locatie waar jij wordt ingepland. De ene dag werk je in de souvenirshop en de andere dag sta je kassawerkzaamheden te verrichten in één van de horecapunten van het park. Als de rust is teruggekeerd in het park, is het tijd om samen met je collega’s verschillende schoonmaakwerkzaamheden te verrichten. Zodat de volgende dag alles weer fris en fruitig is om de bezoekers te kunnen ontvangen.
Jij bent tot het einde van het seizoen doordeweeks en of in het weekend beschikbaar. Dit is de allerleukste bijbaan in een super, mooie en natuurlijke omgeving!

Functie-eisen

  • Gastvrijheid zit in je bloed en kan dit overbrengen op de gasten;
  • Je bent stressbestendig en kan omgaan met drukte;
  • Je bent flexibel in de werkdagen en collegiaal;
  • Je bent beschikbaar vanaf april in de weekenden en/of doordeweeks, tijdens de feestdagen en in de vakanties;
  • Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.

Over het bedrijf

Apenheul is een prachtig, groen dierenpark in Apeldoorn. Jaarlijks beleven zo’n 500.000 bezoekers hier een onvergetelijke dag uit. Tussen de loslopende apen leren ze meer over de apen en hun soortgenoten in het wild. Zo stimuleren we liefde voor dieren en natuur. Met het Apenheul Natuurbehoudfonds zijn we wereldwijd actief om de apen en hun leefgebied te beschermen.

Wat we bieden

  • Een bruto uurloon voor 21 jaar en ouder is €10,48;
  • Reiskosten worden vergoed tot maximaal €5,70 per dag;
  • Geen dag is hetzelfde, elke dag sta je op een andere plek;
  • Je werkt op de leukste locaties tussen de apen;
  • Super toffe feestjes met collega's, zoals zomerfeest of een Halloween feest;
  • Doorgroeimogelijkheden naar een hogere functie;
  • Een tijdelijk contract tot het einde van het seizoen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Apenheul
J.C. Wilslaan   31  
7313 HK, Apeldoorn

apenheul@asatalent.nl
0683284379

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.