Horeca medewerker Artiesten Soldaat van Oranje

  • Leiden
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €10,44-10,45
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0064658

Over de functie

De artiestenfoyer van de TheaterHangaar - Soldaat van Oranje is de 'huiskamer' waar cast, crew, orkest en medewerkers van het theater kunnen lunchen en dineren en tevens een drankje kunnen drinken na afloop van hun werkzaamheden. Jouw werkzaamheden als Medewerker Artiestenfoyer zijn:

  • uitgifte en verkoop maaltijden;
  • uitgifte en verkoop dranken en snacks;
  • helpen bij bereiding eenvoudige maaltijden (o.a. uitsmijters, broodjes);
  • schoonmaak van gebruikte materialen.

Functie-eisen

Wij verwachten van een medewerker Artiestenfoyer:

  • goede communicatieve vaardigheden;
  • goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • flexibel qua beschikbaarheid, teamplayer en oog voor detail;
  • bereidheid tot werken in de avonden en in het weekend;
  • affiniteit of ervaring met werken in een keuken
  • bij voorkeur woonachtig in de omgeving Leiden.

Over het bedrijf

Soldaat van Oranje - De Musical is al vele jaren te zien in de TheaterHangaar nabij Leiden. ASA is hiervoor op zoek naar enthousiaste, allround horecamedewerkers, bij voorkeur woonachtig in de omgeving van Leiden, die willen bijdragen aan deze succesvolle theaterproductie.

Wat we bieden

  • Salaris van €10,45 per uur (voor 21 jaar en ouder);
  • Vast werk zolang de voorstelling draait;
  • Een bijbaan op een unieke locatie die goed te combineren is met je studie of andere activiteiten, omdat je zelf aangeeft wanneer en hoeveel je kan werken;
  • Een gratis taxiservice van Leiden Centraal naar de Theaterhangaar en terug mocht je zelf geen vervoer hebben naar de locatie;
  • Opbouw van vakantieuren en vakantiegeld;
  • Wekelijkse uitbetaling, dus je hoeft nooit lang op je loon te wachten;

Enthousiast geworden? Solliciteer direct en ga aan de slag als artiestenfoyer medewerker of horecamedewerker bij Soldaat van Oranje - de Musical.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Hospitality
Wibauthof   3  
1091 DD, Amsterdam

hospitality@asatalent.nl
0207579000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.