Horeca medewerker evenementen parttime

  • Apeldoorn
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €5,00-10,34
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0060422

Over de functie

Lijkt het je geweldig om als horeca medewerker aan de slag te gaan tijdens verschillende evenementen in Apenheul. Lees dan snel verder!

Banqueting verzorgt zakelijke events voor de congreslocatie van Apenheul. Voor de kleinschalige events zijn wij op zoek naar iemand die in staat is om zelfstandig maar ook in een team te werken. Jij bent er samen met je team verantwoordelijk voor om het event tot een groot succes te maken. Voor het event ben je bezig om de locatie klaar te maken, tijdens het event bereid en serveer je het ontbijt, de lunch of de borrel. Na het event zorg je ervoor dat alles wordt schoongemaakt en afgebouwd. Verder ben je in staat om zelfstandig taken te signaleren en uit te voeren. Tot slot kan je ook ingezet worden om een taak uit te voeren waarbij je leiding geeft aan een groep van een tot twee personen die je weet te motiveren. Het correct omgaan met eventuele problemen en een passende oplossing vinden is voor jou geen probleem. Jouw doel is om de gasten het naar hun zin te maken en de opdrachtgever te ‘ontzorgen’.

Ben je enthousiast geworden en wil jij direct aan de slag als horeca medewerker en lijkt het jou leuk om te werken bij Apenheul? Solliciteer dan snel!

Functie-eisen

  • MBO niveau 4 werk- en denkniveau;
  • Ervaring in de hospitality is een pré;
  • Je bent stressbestendig en oplossingsgericht;
  • Je bent communicatief vaardig en kan het overzicht behouden;
  • Je kan goed werken in een team, maar zelfstandig werken is ook geen probleem;
  • Je steekt graag de handen uit de mouwen;
  • Je woont in de buurt van Apeldoorn;
  • Je vindt het leuk om naast horeca medewerker evenementen ook in de horeca op het park te werken;
  • Je bent een gastheer/gastvrouw in hart en nieren.

Over het bedrijf

Met meer dan 35 verschillende apen die rondlopen in het park, is Apenheul een unieke locatie om te werken. Jaarlijks beleven zo’n 500.000 bezoekers hier een onvergetelijke dag uit. Apenheul is een prachtig dierenpark met veel groen gelegen in Apeldoorn. Bezoekers leren tijdens hun bezoek veel over alle apen en hun soortgenoten in het wild terwijl ze ondertussen vergezeld worden door loslopende apen. Zie jij jezelf werken op deze prachtige locatie en krijg jij energie van de glimlach van bezoekers? Solliciteer dan nu op deze functie bij Apenheul als horeca medewerker evenementen.

Wat we bieden

  • Een marktconform salaris als horeca medewerker evenementen;
  • Een tijdelijk contract;
  • Reiskostenvergoeding tot maximaal €5,70 per dag;
  • Werken voor een grote organisatie wat goede aanvulling is op jouw CV;
  • Flexibele werktijden en -dagen, je werkt doordeweeks en in het weekend;
  • Werken in een gezellig team op een prachtige locatie.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Apenheul
J.C. Wilslaan   31  
7313 HK, Apeldoorn

apenheul@asatalent.nl
0683284379

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.