COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Horeca medewerker kinderparadijs

  • Apeldoorn
  • Overig
  • Salarisindicatie €4,19-10,60
  • 12 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0016725

Over de functie

Wil jij graag een zomer lang werken op een kinderparadijs? Dan is dit je kans! Ontwikkel je horeca talent op een plek waar het altijd gezellig is! Je komt namelijk te werken bij het Boschbad, Kinderparadijs Malkenschoten of aquapark Malkander in Apeldoorn.

Kinderparadijs Malkenschoten is een kinderboerderij met veel speeltuinen. Na uren gespeeld te hebben lusten de bezoekers wel wat lekkers. Jij zal als gastheer/- vrouw over de verkoop van de dranken, patat en lekkere snacks gaan. Daarnaast houd je de horecagelegenheid schoon en opgeruimd. Mede dankzij jouw service hebben de bezoekers een dag om niet meer te vergeten.

Functie-eisen

  • Je bent bereid om op onregelmatige tijden te werken
  • Je enthousiasme straalt er vanaf
  • Je vind het leuk om tussen een gezinsvriendelijke omgeving te werken
  • Je let op de veiligheid en hygiëne
  • Je handelt volgens de richtlijnen rondom het betalingsverkeer
  • Het zou fijn zijn als je in het bezit bent van het diploma Sociale Hygiëne of bereid bent dit te behalen.
  • Je bent t/m november beschikbaar, met name in het hoogseizoen (juni, juli, augustus, september)

Over het bedrijf

Het team
Naast het team kijken ook de dieren er naar je uit je welkom te heten. Ze zijn ook wel in voor een knuffel of een aai. Daarnaast is de vrolijke mascotte Binky natuurlijk één van je meest bijzondere collega’s.

Wat we bieden

Wij bieden een afwisselende parttime baan waar je samen met je collega’s ervoor zorgt dat de bezoekers tevreden en met een goed gevulde buik naar huis gaan. Daarnaast krijg je o.a.:

  • Een contract voor bepaalde tijd
  • De mogelijkheid om je diploma Sociale Hygiëne te behalen
  • Een warm welkom in het team
  • Gezellige team activiteiten
  • High five van Binky!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Apenheul
J.C. Wilslaan   31  
7313 HK, Apeldoorn

apenheul@asatalent.nl
0683284379

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.