COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Horeca medewerker, Soldaat van Oranje

  • Katwijk aan Zee
  • Overig
  • Salarisindicatie €1818-1820
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0028438

Over de functie

Heb jij al eerder horeca ervaring opgedaan tijdens het werken in een bar, restaurant of in de catering?
Wil jij een unieke werkplek in theater waar Soldaat van Oranje de musical al meer dan 10 jaar speelt?
Ga dan aan de slag als horeca medewerker in de theaterhangaar!

In de theaterhangaar in Katwijk zijn wij op zoek naar nieuwe all-round horeca medewerkers die ons team kunnen versterken.
Jouw dienst begint in de ochtend of middag en eindigt eventueel tot laat in de avond afhankelijk van de begin en eindtijd van de voorstelling.
Je wordt opgehaald met de taxi vanaf Leiden Centraal en wordt naar de theaterhangaar gebracht samen met jou collega's.
Eenmaal op locatie krijg je jouw werkkleding aangereikt en na even bij gekletst te hebben ga je snel de vloer op voor het dag overleg.

Je kan op verschillende plekken binnen het theater aan de slag zoals het restaurant, de bar of de ontvangstruimte.
Bij ons leer je verschillende functies binnen de horeca te bekleden totdat je uiteindelijk volgroeid tot een all-round horeca medewerker.
Na jou werkdag lever je jou kleding weer in en wordt je ook weer netjes naar het station gebracht.
Vanaf dit punt kun jij makkelijk met het openbaar vervoer naar huis komen.

Uiteraard is er voldoende parkeergelegenheid mocht je met eigen vervoer komen.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar kandidaten die bij voorkeur al ervaring hebben in de horeca of hospitality branche.
Kun jij meerdere bestellingen opnemen en onthouden? Kan jij met drie borden lopen vol met eten?
Of ben jij die medewerker die een bezoeker een 'welkom' gevoel kan geven?

Voldoe je daarnaast ook aan de onderstaande eisen?

  • Flexibiliteit
  • Representativiteit
  • Proactieve houding
  • Uitgesproken persoonlijkheid

Dan nodigen wij jou van harte uit om jou cv en motivatie naar ons toe te sturen!
Hou er alvast rekening mee dat wij een trainingsdag hebben op 25 September.

Over het bedrijf

ASA Hospitality is een uitzend- en detacheringsbureau die gespecialiseerd is in de horeca- en hospitality branche.
Door middel van een grote flexpool kunnen wij op kort termijn onze werknemers bij verschillende bedrijven inzetten.
Bij de theaterhangaar kom je ook in een speciaal voor hun opgerichte werknemerspool terecht.

Elke week geef je jou beschikbaarheid via een app en aan de hand daarvan maken wij elke week jou rooster.
Ideaal als je dus een student bent met een onregelmatig schoolrooster of nog even wilt werken in de avonduurtjes.
Het is wel belangenrijk dat je minimaal 3 dagen inzetbaar bent waarvan minstens 1 dag in het weekend.

Ben jij juist doordeweeks meer beschikbaar en overdag?
Er zijn verschillende evenementen en voorstellingen waarbij wij overdag jou hulp goed kunnen gebruiken!

De werklocatie is goed te bereiken vanuit Leiden, Den Haag en Schiphol.

Wat we bieden

Werken bij ASA Hospitality betekent gezelligheid. Je komt in een grote pool van werknemers terecht die of als horeca en of theater medewerker werkzaam zijn. Door de gezellige sfeer in theater en de gemoedelijke sfeer onderling maakt dit een leuke en unieke werkplek.
Het gaat om een parttime functie van ongeveer 16 - 24 uur per week. Als jij fulltime beschikbaar bent kunnen wij hier zeker in opschalen.
Je krijgt een tijdelijk contract met een uitzicht op een vast contract.

Onderstaand vindt je de arbeidsvoorwaarden op een rij:

  • Een bruto uurloon van €10,45 vanaf 18 jaar;
  • 8% vakantiegeld van het bruto uurloon;
  • 25 vakantiedagen;
  • Een dynamische functie waarbij je veel afwisseling hebt;
  • Wekelijkse of 4-wekelijkse betaling;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Hospitality
Wibauthof   3  
1091 DD, Amsterdam

hospitality@asatalent.nl
0207579000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.