Horeca medewerker VITAM parttime

  • Amsterdam
  • MBO 1/2
  • €2005,- p/m
  • 10 uur pw
  • Parttime
  • #1626000415

Wat ga je doen?

Voor VITAM zijn wij op zoek naar horeca medewerkers. In de functie van horeca medewerker zijn de werkzaamheden erg afwisselend, dit verschilt namelijk per locatie. Bij de werkzaamheden kan je denken aan:

  • ontvangen van gasten en serveren van ontbijt, lunch, breaks en diners;
  • vergaderzalen klaar zetten;
  • catering service tijdens de vergaderingen o.a. koffie/thee uitserveren, lunch en breaks;
  • barwerkzaamheden tijdens de vrijdagmiddagborrel.

Wie ben je?

Als nieuwe medewerker bij VITAM herken jij je in de volgende punten:

  • Gastvrijheid, zelfstandigheid en creatief
  • Ervaring in horeca, bij voorkeur in de banqueting;
  • Communicatief vaardig en representatief
  • Jij bent maandag t/m vrijdag flexibel overdag beschikbaar;
  • Jij bent min 2 dagen per week beschikbaar om te werken;
  • Woonachtig in Amsterdam, Schiphol en omgeving.

Over het bedrijf

Via ASA Hospitality ga jij aan de slag bij een organisatie die genieten van goed en lekker eten centraal stelt: VITAM. Zij geloven erin dat hun voeding een waardevolle bijdrage kan leveren aan het welzijn van de mens, samenleving en de wereld. In meer dan 200 restaurants is het hun missie om mensen te verleiden te kiezen voor een verantwoorde en vitale levensstijl. Dit geldt voor de gasten, maar ook voor de eigen medewerkers. Er wordt met verse producten gewerkt. Hierdoor wisselt het aanbod per seizoen en soms per dag! Wat er geserveerd wordt, wordt aangepast op de unieke wensen van elke klant. Samen streven ze ernaar om een positief verschil te maken met lekker eten en drinken. Ga jij hieraan meewerken?

Wat bieden wij jou?

  • Een flexibele en afwisselende baan in de horeca;
  • Werken op diverse gave locaties in (de omgeving van) Amsterdam;
  • Vrijheid in wanneer jij wil werken;
  • Diversiteit in collega’s en gasten;
  • De diensten zijn van maandag t/m vrijdag, dus je bent altijd vrij in de weekenden;
  • Uurloon €11,57 bruto;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Wekelijkse uitbetaling, Dus je hoeft nooit lang te wachten op je loon!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Hospitality
Van Woustraat   70  
1073 LN, Amsterdam

hospitality@asatalent.nl
0207579000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.