Horeca Shiftmanager Luchthaven

  • Luchthaven Schiphol
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €1.900-2.250
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0070466

Over de functie

Wil jij jouw leadership skills ontwikkelen?  Misschien werk je al in de lokale horeca. En misschien zou je op basis van je kwaliteiten best de stap naar Shift Manager willen zetten inclusief het hogere salaris. Als jij een mix van horeca-ervaring en coachende skills hebt, helpen wij je de volgende stap te zetten. Heb je interesse om aan de slag te gaan bij een internationale horecaorganisatie als manager op Schiphol? Wij zijn op zoek naar fulltime managers.

Dagelijks coach en inspireer jij een team van horecamedewerkers zodat ze de gasten de beste service bieden die jij wilt dat ze bieden. Fantastische service dus. Dat klinkt simpel, maar is het niet, want er komt veel op je team af. Een onophoudelijke stroom bestellingen bijvoorbeeld, die stuk voor stuk efficiënt, maar (belangrijk!) met oog voor kwaliteit dienen te worden verwerkt. Daarbij is het aan jou om de grote lijnen uit te zetten én de details te bewaken. Wie werkt waar? Wat willen we vandaag (nog) beter doen dan gisteren? Hoe kunnen we gasten een beetje verliefd op ons concept laten worden?

Zodra de shift start verschuift je rol van verbindingsspeler naar trainer alias vliegende keep. Je coacht collega’s on-the-job en bewaakt de voortgang, kwaliteit, veiligheid en gastvriendelijkheid. Als er problemen ontstaan, blus je die operationele brandjes. Bijvoorbeeld door zelf de perfecte latte te bereiden, zodat de medewerker even kan afkoelen. Uiteraard zijn het bewaken van voorraadniveaus en het doen van bestellingen in scope. Net als het signaleren van kansen die de gastervaring en/of de performance verbeteren. Elke procesoptimalisatie die jij als Shift Manager initieert, helpt het hele team verder.

Functie-eisen

Jij komt in aanmerking voor de functie als:

  • je in de horeca je leiderschapskwaliteiten wil uitbreiden. Of jij bent iemand die al coachende ervaring heeft. Wij vragen minimaal 1 jaar leidinggevende ervaring.
  • je minimaal een (afgeronde) mbo-niveau 4 opleiding hebt. Heb je dit niet? Dan is er een interne, betaalde opleiding waarbij je 4 dagen werkt en 1 studiedag hebt.
  • je zelfs bij extreme drukte kalm en effectief blijft organiseren.
  • je glimlacht als je zelf een issue oplost of verbetering doorvoert en nog veel breder lacht als het team daar zonder jouw hulp in slaagt.

Handig om te weten: als je op Schiphol wilt werken, heb je een Schipholpas nodig. Wij regelen de aanvraag, maar dat kan alleen als je de afgelopen acht jaar aaneengesloten bij een Nederlandse gemeente ingeschreven hebt gestaan. De screening die daarop volgt – zodat je ook met pas achter de douane kan komen – duurt zo’n vier weken.

Over het bedrijf

Met zo’n 2.000 collega’s en met 80 horecaconcepten op Amsterdam Schiphol Airport is HMSHost een speler van formaat in de Nederlandse horecabranche. Bij veel stores op Schiphol kunnen gasten terecht voor een heerlijk ontbijt, lunch of diner. Natuurlijk zijn er ook voldoende snacks om van te genieten! Zo maken ze bij sommige stores gebruik van goede en natuurlijke ingrediënten zodat er het elke dag vers is! Tijdens het sollicitatieproces kijken we samen welke store het beste bij jou past!

De functie op Schiphol is goed bereikbaar met het openbaar vervoer vanuit diverse grote steden als Amsterdam, Almere, Utrecht, Rotterdam en Leiden.

Wat we bieden

  • Direct in dienst bij HMSHost.
  • Fulltime dienstverband voor 38 uur per week.
  • Salaris tussen de €1.900 en 2.250 op basis van fulltime (38 uur per week) afhankelijk van jouw ervaring, plus een week extra salaris, waar je he-le-maal niets voor hoeft te doen.
  • Toeslag voor werken in de nacht.
  • Kortingen bij onze horeca, reiskosten en goede pensioen- en ziektekostenregelingen.
  • Volop doorgroeikansen; er gaan allerlei deuren voor je open
  • Een werkomgeving waarin teamprestaties voorop staan en gezelligheid is inbegrepen.
  • Je werkt in vaste diensten, geen overwerken bij ons dus. (De diensttijden zijn over het algemeen vroeg 06:00-14:30 / middag 14:00-22:30 / nacht indien van toepassing 22:00-06:30)
  • Een job bij een internationale organisatie met wereldwijd HMSHost collega’s – staat mooi op je CV!

Enthousiast geworden? Solliciteer direct! Na een telefonische screening met een ASA consultant volgt een online sollicitatiegesprek via Teams. Verloopt dit gesprek goed? Dan volgt er een tweede gesprek bij HMSHost.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.