Horeca Shiftmanager Luchthaven Parttime

  • Luchthaven Schiphol
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €1.900-2.250
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0070466

Over de functie

Voor verschillende horeca concepten (o.a. Starbucks, LEON, La Place en Café Chocolat) op Amsterdam Schiphol Airport zijn wij op zoek naar een enthousiaste shiftmanager. Jij bent degene die er voor zorgt dat alles binnen de store op rolletjes loopt. Dit doe je door de medewerkers zo goed mogelijk te begeleiden en door op piekmomenten zelf bij te springen op verschillende afdelingen.

Dagelijks coach en inspireer jij een team van horecamedewerkers (10-15 fte) zodat elke gast een fantastische service krijgt. Je begint de shift met een briefing aan alle medewerkers. Tijdens de shift ben jij bezig met het trainen / coachen van (nieuwe) medewerkers, zie je toe op de werkvoortgang, kwaliteit, HACCP, presentatie en huisregels. Daarnaast handel je klachten af, controleer je de binnen gekomen bestellingen, denk je mee over verbetering en heb je hier regelmatig overleg over met de (assistent) Hospitality Manager.

Haal jij energie uit het begeleiden, motiveren en coachen van (nieuwe) medewerkers en wil jij werken bij een internationale organisatie op Amsterdam Schiphol Airport? Dan hebben wij de perfecte mix voor jou!

Functie-eisen

  • Geen MBO4 en wel al jaren ervaring in de horeca? Je kan een interne BBL opleiding volgen met 4 werkdagen en 1 studie dag en allemaal betaald!
  • Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de Hospitality branche;
  • Je hebt ervaring met leiding geven;
  • Je hebt inzicht in de (wettelijke) voorschriften op het gebied van veiligheid, (sociale) hygiëne en voedselveiligheid;
  • Je beheerst de Engelse taal in woord en geschift;
  • Je bent in bezit van of bereid te halen van het leermeester diploma;
  • Je bent flexibel in uren;

Doordat vele stores zich achter de douane bevinden zal er een Schiphol aangevraagd moeten worden, hierdoor is de eis dat je de laatste 8 jaar aaneengesloten in Nederland hebt gewoond en in bezit bent van een geldige ID/Paspoort. Dit zal onderdeel zijn van je Sollicitatie proces.

Over het bedrijf

Met zo’n 2.000 collega’s en met 80 horecaconcepten op Amsterdam Schiphol Airport is HMSHost een speler van formaat in de Nederlandse horecabranche. Als je bij HMSHost wil werken trekt de unieke en dynamische werkomgeving van Schiphol Airport je aan. Waar anders in Nederland kom je zoveel verschillende mensen tegen; passagiers van alle nationaliteiten, vakantiegangers, zakenreizigers, maar ook wegbrengers en afhalers.

Bij veel stores kunnen gasten terecht voor een heerlijk ontbijt, lunch of diner. Natuurlijk zijn er ook voldoende snacks om van te genieten! Zo maken ze bij sommige stores gebruik van goede en natuurlijke ingrediënten zodat er het elke dag vers is!

De functie op Schiphol is goed bereikbaar met het openbaar vervoer vanuit diverse grote steden als Amsterdam, Almere, Utrecht, Rotterdam en Leiden.

Denk je dit klinkt leuk? Dat is het ook! En wie weet ben jij onze nieuwe shiftmanager! Solliciteer nu en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Wat we bieden

  • Direct in dienst bij HMSHost!
  • Tijdelijk contract met uitzicht op vast;
  • Parttime of fulltime mogelijkheden;
  • Mogelijkheid tot een betaalde interne BBL opleiding;
  • Een salaris ingeschaald in functieschaal 5 conform Horeca cao (range o.b.v. 38 uur fulltime €1.900 - €2.250)
  • Reiskostenvergoeding 0,19 cent per KM met een max. van 8,36 euro per gewerkte dag
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 38 uur fulltime
  • Met de HMSHost personeelspas ontvang je 50% korting op eten en drinken bij (bijna) alle HMSHost verkooppunten in Nederland.
  • Je ontvangt een zogenaamde 53e week salaris (bij volledig kalenderjaar van 1 jan – 1 jan).

Vanaf je tweede contract, kan je producten met belastingvoordeel kopen. Je kiest uit een laptop, iPad, mobiele telefoon (inclusief abonnement) een fiets of een fitness abonnement. Uiteraard herinneren we je aan dit buitenkansje, zodra je ervan kunt profiteren.
Niet verplicht, maar je kan via HMSHost een collectieve zorgverzekering afsluiten bij CZ. Bij CZ scheelt dat je 10% op de basisverzekering en 15% op aanvullende verzekeringen. Laat het ons weten en we maken het voor je in orde.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.