Horecamedewerker oproep

  • Deventer
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €6,55-10,91
  • 12 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0060782

Over de functie

Voel jij je als een vis in het water wanneer je aan het werk gaat als horecamedewerker bij De Scheg? Dan ben jij de persoon die wij zoeken.

Als horecamedewerker zorg je samen met je collega’s voor de ultieme gastvrijheidsbeleving voor alle gasten.

Binnen het gezellige horecateam ben jij o.a. verantwoordelijk voor het verkopen en bereiden van belegde broodjes, diverse verse koffies, verschillende koude/warme gerechten, een verfrissend drankje in de Skylounge in ons zwemparadijs of een vers getapt biertje in één van de andere horeca locaties! Je zorgt er samen met je collega’s voor dat de dat de gasten een fantastisch dagje uit ervaren en je werkplek er netjes en verzorgd uitziet.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, representatieve, flexibele en proactieve medewerker!
Je weet wat gastgerichtheid inhoudt en bent niet bang om je handen uit je mouwen te steken.
Je bent met name beschikbaar in de avond en in het weekend, bezit een vlotte babbel en weet als geen ander wat gastvrijheid inhoudt!
Ervaring in de horeca is een pre, je neemt je verantwoordelijkheid en vindt het leuk om onze gasten een fantastische dag te bezorgen!

Ben je gemiddeld 12 uur per week beschikbaar. (parttime functie)
Ben je een dag in het weekend en een avond beschikbaar

Ben je vooral beschikbaar tijdens de vakantieperiodes en tussen de maanden Oktober en Februari dan is dit een hele geschikte baan voor jou.
Buiten deze periode is er uiteraard ook werk voor jou maar is het wel wat rustiger.

Over het bedrijf

Sportbedrijf Deventer is het centrale adres voor alle sport gerelateerde zaken. Zo exploiteren wij Sport- en Belevingscentrum (De Scheg), het Borgelerbad en diverse sporthallen in Deventer en omgeving. Bij al deze producten en diensten staat ‘Beleving in Beweging’ centraal.

Het team van Sportbedrijf Deventer doet er dagelijks alles aan om een topbeleving bij de gasten neer te zetten. Zowel in sport als in gastvrijheid!
Maakt dit jou enthousiast? Lees dan snel verder!

In eerste instantie ben je vooral werkzaam bij "De Scheg" zowel in het zwembad als bij de IJsbaan wanneer deze weer open gaat in Oktober.

Wat we bieden

Wij bieden een leuke en afwisselende baan aan in een gezellig team. Je werkt op basis van een oproep, waarbij je flexibel wordt ingepland (werktijden in overleg).
De ideale baan wanneer je kan aangeven wanneer jij kan werken!!

Het salaris voor bv. als je 18 jaar bent is € 6,55
Daarnaast spaar je nog vakantiedagen en vakantiegeld op welke je later kan uitbetalen. Voor jou al een leuk spaarpotje.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Apenheul
J.C. Wilslaan   31  
7313 HK, Apeldoorn

apenheul@asatalent.nl
0683284379

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.