Horecamedewerker Parttime Kasteel Hoensbroek

  • Heerlen
  • MBO
  • €1900,- p/m
  • 15 uur pw
  • Parttime
  • #1617000171

Wat ga je doen?

Als allround horecamedewerker wordt er van je verwacht dat je een proactieve werkhouding hebt en je collega’s weet te inspireren en enthousiasmeren. Je werkzaamheden bestaan uit het meehelpen in de keuken, serveren en een praatje maken met de gasten. Daarnaast is het belangrijk dat je zelf ziet wat er gedaan kan worden en zorg je ervoor dat bezoekers het gevoel krijgen dat ze speciaal zijn. Kortom, je hebt passie voor je vak en bent van nature een echte gastheer/vrouw.

Wie ben je?

  • Woonachtig in de omgeving Hoensbroek/Heerlen;
  • Ruime aantoonbare horeca-ervaring;
  • Flexibel beschikbaar voor +/- 10-15 uur per week;
  • Pro-actief;
  • In staat om overzichtelijk en in teamverband te werken;
  • Sociaal ingesteld;
  • Representatief.

Over het bedrijf

Voor een bijzondere opdrachtgever in de regio Zuid-Limburg zijn wij op zoek naar een allround horecamedewerker. Onze opdrachtgever heeft een prachtige ligging waar dagelijks mensen van heinde en verre diverse geschiedkundige en culturele bezienswaardigheden komen aanschouwen. Op deze locatie worden regelmatig thema feesten en evenementen georganiseerd waar met name kinderen de dag van hun leven hebben. De horeca gelegenheid is intiem en gezellig. De sfeervolle kelder keuken serveert o.a. zachte broodjes, tosti’s, koffie/thee met Limburgse vlaai en nog veel meer.

Wat bieden wij jou?

We bieden je een leuke, zelfstandige functie op een bijzondere plek waar elke dag anders is. Je ontvangt een marktconform salaris.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Maastricht
Keizer Karelplein   28  
6211 TC, Maastricht

maastricht@asatalent.nl
0433211313

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.