COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Hospitality trainer I Parttime I OLVG ziekenhuis

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.160-2.170
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0031943

Over de functie

In je functie als trainer ga jij de voedingsformule van FoodforCare introduceren op alle afdelingen van het OLVG, zowel voor de locatie Oost als West. Het is van belang dat jij als trainer een groot hart voor hospitality in de zorg hebt!

Als Hospitality trainer heb jij een belangrijke rol bij de implementatie van de unieke voedingsformule binnen ziekenhuizen en zorginstellingen. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de coaching van de medewerkers op de werkvloer en overdracht van kennis en kunde aan deze medewerkers op alle niveaus. Je neemt de medewerkers gedurende het veranderproces mee aan de hand en weet op het juiste moment de teugels weer te laten vieren, zodat zij het proces zelf gaan beheersen.

Het personeel van de ziekenhuizen doen hun uiterste best om een zo'n goed mogelijke zorg te verlenen. zoals hun dat opgeleid is. Dat extern personeel hun komt opleiden met een nieuwe manier van werken kan in de eerste instantie frictie geven. Uiteindelijk hebben jullie hetzelfde doel en is het de kunst om mensen zó te coachen dat ook zij de voedingsformule gaan inzetten.

Het inwerken ziet er als volgt uit: van te voren volg je samen met je nieuwe collega diverse trainingen en cursussen om kennis te krijgen van voeding en de formule die FoodforCare hanteert. Ook zul je diensten met ervaren trainers meelopen. Daarna zal je, wanneer nodig, on the job gecoacht worden. Afhankelijk van hoe het corona virus zich verder ontwikkelt start je in medio januari.

Functie-eisen

Jij blinkt uit in presenteren, enthousiasmeren van medewerkers en het analyseren van problemen en werkt in een dynamische omgeving waar flexibel gedrag, ontwikkeling, coaching en gastvrijheid hoog in het vaandel staan. Verder:

  • Heb jij in een eerdere functie ervaring opgedaan als leidinggevende, coach of trainer;
  • Heb jij ervaring in de zorg en/of affiniteit met de zorg;
  • Zit gastvrijheid en Hospitality in jouw DNA;
  • Heb jij een groot emphatisch vermogen;
  • Ben jij flexibel inzetbaar. Dit betekent dat jij ook in de avonden en weekenden beschikbaar bent;

Over het bedrijf

FoodforCare is dé unieke voedingsformule voor goed eten en drinken in de zorg. Patiënten krijgen gedurende de dag op vijf tot zeven eetmomenten kleine, smaakvolle en verleidelijke gerechten geserveerd. Alle gerechten binnen FoodforCare zijn speciaal ontwikkeld met verse, gezonde ingrediënten en bevatten belangrijke voedingswaarden die voor de individuele patiënt en zijn/haar herstel belangrijk zijn. Door kennis en koken samen te brengen, willen zij de wereld gezonder maken.

Jij gaat aan de slag in hét stadsziekenhuis van Amsterdam: OLVG. Naar verwachting gaat het om een tijdelijke periode van zo'n 7-8 maanden. De locatie ligt centraal in Amsterdam waardoor de werklocatie goed bereikbaar is vanuit diverse steden als Schiphol, Leiden en Haarlem.

Wat we bieden

  • €12,50 bruto per uur;
  • Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer €0,19 per km;
  • Een leuke afwisselende baan binnen een gezellig team waar je inzet en je mening worden gewaardeerd;
  • Deelname aan leuke en actieve workshops en cursussen (=verplicht);
  • Een mooie dynamische werklocatie bij hét stadsziekenhuis van Amsterdam;
  • Parttime functie voor 20-30 uur per week;
  • Tijdelijk dienstverband voor 7-8 maanden.

Interesse? Klik op de sollicitatiebutton en stuur jouw CV en motivatie. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

  • Telefonische screening met ASA
  • Sollicitatiegesprek ASA
  • Sollicitatiegesprek FoodforCare

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.