COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Hospitality Trainer Ziekenhuis I Parttime

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €12,49-12,50
  • 28 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0045019

Over de functie

Vind jij het belangrijk om andere goed te begeleiden en je te richten op voeding? En wil je parttime werken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Hospitality trainer ga jij de voedingsformule van FoodforCare introduceren op alle afdelingen van het OLVG Ziekenhuis in Amsterdam, zowel voor de locatie Oost als West.

Wanneer je begint met werken krijg je trainingen en cursussen om kennis te krijgen met voeding en de formule die FoodforCare hanteert. Je gaat diensten meelopen met ervaren trainers en krijg je wanneer dat nodig is 'on the job coaching'. Jij geeft diverse trainingen en presentaties aan de voedingsassistenten die daarna door middel van samenwerking en goede communicatie de gegeven informatie in praktijk gaan brengen. Je loopt zelf ook mee zodat je de assistenten hierin goed kan begeleiden.

De formule van FoodforCare wordt geïntroduceerd op alle afdelingen in het ziekenhuis, waardoor je te maken zal krijgen met verschillende mensen die erg ziek zijn en veel zorg nodig hebben. Het is dan ook van belang dat je goede zorg kunt verlenen aan jong en oude patiënten en dat je graag wilt helpen bij hun herstel doormiddel van de juiste keuze maaltijden aan te bieden.

Het ziekenhuis personeel doet hun uiterste best om zo goed mogelijk zorg te verlenen en zullen er externe collega's worden ingezet om samen met jou het personeel op te leiden met een nieuwe manier van werken. Het doel en de kunst is om iedereen zo te coachen dat ook zij de voedingsformule kunnen gaan inzetten op hun eigen manier.

Functie-eisen

  • Je hebt horeca ervaring en houdt van aanpakken;
  • Ben jij de organisator en of aanstichter in jou vriendengroep van sociale gelegenheden;
  • Erg geïnteresseerd in een culinair hoogstandje op tafel zetten en staat Gastronomie bij jou hoog;
  • Ervaringen als coach, trainer, leidinggevende of host in een restaurant is een pré;
  • Flexibel inzetbaar, zowel beschikbaar zijn in de avonden, weekenden en bereid zijn op feestdagen te werken;
  • Gemiddeld 28 uur per week beschikbaar, de ene week kan dit 36 uur zijn en de andere week 20 uur:

Over het bedrijf

FoodforCare is op initiatief van de Adolescent and Young Adults (AYA) van de Medische Oncologie afdeling & Food dreamteam als project gestart. En is het FoodforCare-concept door Maison van den Boer, Radboudumc en Annelies Hermsen verder ontwikkeld tot een innovatief, duurzaam en gestroomlijnd voedingsconcept dat in ziekenhuizen worden doorgevoerd.

Elke dag van de week gaan de voedingsassistenten langs de patiënten met de verschillende gerechten en zal er ter plekke uitleg en advies over worden gegeven. Dit gebeurt meerdere keren per dag zijn zodat de patiënt gedurende de dag verse gerechten binnenkrijgt. Denk hierbij aan snacks, shakes, smoothies, salades en warme maaltijden zodat de patiënt goed en gezond kan aansterken.

FoodforCare wil een goede belevenis geven aan de patiënten en gelooft in een sterke relatie tussen herstel en voeding doormiddel van kennis en koken samen te brengen. En streven erna om er samen een gezonder wereld van de maken. Je komt dan ook in een dynamisch en energiek team terecht waarbij innovatie erg belangrijk is.

Wat we bieden

  • Salaris: €12,50 per uur;
  • ATV toeslag bovenop het salaris
  • Reiskostenvergoeding: €0,15 per km geldt vanaf 10 km met een maximum van 30 km enkele reis;
  • Toeslagen: feestdagtoeslag van 50%, onregelmatigheidstoeslag van 35% op zaterdagen en 50% op zondagen;
  • Je bouwt vakantiegeld op
  • Tijdelijk dienstverband;
  • Wekelijks of 4-wekelijkse uitbetaling
  • Interessante en actieve trainingen en cursussen vanuit FoodforCare (=verplicht);
  • Gratis online trainingen in jouw ASA portaal

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.