Host Gemeente I Parttime

  • Amsterdam
  • MBO
  • Salarisindicatie €11,50-11,51
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0069136

Over de functie

Gemeente Amsterdam is opzoek naar een verantwoordelijke Host! Als Host ben jij een belangrijke schakel van de stad Amsterdam. Jij levert een belangrijk aandeel in de veiligheid van Amsterdam. Je zal te werk gaan als Host in de omgeving van het Wallengebied en het Rembrandtplein.

Als host is je primaire taak zichtbaar aanwezig zijn in de openbare ruimtes om bezoekers welkom te heten, van informatie te voorzien (over o.a. horeca, voorzieningen, vervoer), toe te zien op naleving van de regels, om te zorgen dat bezoekers zich in het gebied respectvol gedragen en rekening houden met de bewoners in het gebied. Bezoekers moeten zich door de hosts welkom voelen, maar ook gezien voelen.
Het werk als host is nadrukkelijk preventief en geen dag is hetzelfde!

Werkzaamheden:

Het zijn van gastheer/gastvrouw in het Wallengebied of Rembrandtplein en omgeving. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega hosts.
Bezoekers informeren over o.a. de (uitgaans)mogelijkheden en vervoersvoorzieningen.
Bezoekers wijzen op de (gedrags)regels in het gebied.
Het aanspreken van bezoekers op ongewenst gedrag c.q. lichte overtredingen zoals wildplassen en drankgebruik.
Bezoekers aanspreken op geluidsoverlast in gebieden met veel woningen.
Sussend/de-escalerend optreden bij dreigende ruzie.
Het zijn van extra ogen en oren voor handhaving en politie en relevante zaken doorgeven aan de gemeentelijke collega’s.

Specifiek voor het Wallengebied crowdmanagement: Het in goede banen leiden van bezoekersstromen (voorkomen van opstoppingen, verwijzen naar alternatieve looproutes, ondersteuning bieden aan politie en handhaving bij tijdelijke straatafzettingen).

Specifiek voor het Rembrandtplein en omgeving: het aanspreken van bezoekers op de fiets (i.v.m. het verbod op fietsen over het plein en het verbod op het parkeren van fietsen buiten de voorzieningen).
Het verlenen van eerste hulp (Als Host volg je een EHBO-cursus), dan wel inschakelen van hulpdiensten waar nodig

Functie-eisen

Je hebt een open en gastvrije persoonlijkheid. Je durft vanuit eigen motivatie verantwoordelijkheid te nemen voor het doen en laten in het gebied! Daarnaast:

  • Ben je flexibel inzetbaar tussen 16:00 en 02:30 uur.
  • Heb je ervaring in de hospitality branche;
  • Durf je mensen aan te spreken en weet hoe je om moet gaan met (non) verbale agressie;
  • Heb je een goede lichamelijke en mentale gesteldheid;
  • Heb je kennis van de dynamiek van één van de gebieden;
  • Beheers je naast Nederlands de Engelse taal goed. Bij voorkeur spreek je ook een derde taal;
  • Voor deze functie dien je minimaal 21 jaar te zijn en minimaal een mbo werk- en denkniveau.

Voor de rol als hosts in het Wallengebied en Rembrandtplein is voor onderstaande competenties een gevorderd niveau gewenst:

Verantwoordelijkheid
Omgevingsbewustzijn
Sociabiliteit
Samenwerken
Overtuigingskracht
Stressbestendigheid

Over het bedrijf

Als host ga je aan de slag in het Wallengebied en Rembrandtplein in Amsterdam. Samen met jou collega's zorg je er voor dat de drukte in de stad beheersbaar blijft en dat de bezoekers zich welkom en gezien voelen!

Wat we bieden

  • Uurloon van €11,50 bruto per uur;
  • Elke week 2 a 3 dagen te werk;
  • Zowel doordeweeks als in het weekend diensten beschikbaar;
  • Werken in het centrum van Amsterdam;
  • Prettige werksfeer, eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor professionele ontwikkeling;
  • Tijdelijk contract tot het einde van 2021, met kans op verlenging;
  • Wekelijkse uitbetaling!

Werkdagen/tijden zijn voor het gebied Wallen in het Centrum
Donderdag ( 16:00- 23:00 uur) Oproep dag.
Vrijdag (17:30-01:30 uur)
Zaterdag (17:30 -01:30 uur)

Werkdagen/tijden zijn voor het gebied Rembrandtplein in het Centrum
Vrijdag (18:30 - 02:30 uur)
Zaterdag (18:30 -02:30 uur)

Gesolliciteerd, en nu? ASA neemt binnen 2 werkdagen telefonisch contact met je op om een video intake in te plannen. Is het gesprek van beide kanten positief? Dan heb je een 2e telefonische intake bij de opdrachtgever.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.