COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Host Theater Soldaat van Oranje - Parttime

  • Leiden
  • Overig
  • Salarisindicatie €6,16-10,45
  • 15 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0004786

Over de functie

Als gastheer of gastvrouw in het theater van Soldaat van Oranje de Musical zal één van je belangrijkste functies die van zaalwacht zijn.
Tijdens de voorstelling zijn er dagelijks vier zaalwachten aanwezig. Als zaalwacht vervul je de rol van gastheer/gastvrouw in de theaterzaal. Je wijst de mensen hun plaats, je bent het eerste aanspreekpunt bij vragen en je biedt hulp waar nodig. Je vervult een cruciale rol bij een eventuele ontruiming of EHBO-gevallen! Daarnaast assisteer je ook op andere functies in het theater zoals bij het controleren van de kaartjes en bewaak je de bezoekersdoorstroom.
En als je het leuk vindt, kun je dit zelfs combineren met diensten in de horeca!

Functie-eisen

  • je houdt van aanpakken;
  • je bent flexibel en 3x per week, waarvan ten minste 1x in het weekend, beschikbaar;
  • je bent een echte host of hostess (echte gastheer -vrouw);
  • je kan zelfstandig werken en durft beslissingen te nemen;
  • je werkt graag met anderen samen;
  • je houdt van afwisseling;
  • je wil een bijbaan die net even anders is.

Over het bedrijf

Al vele jaren is Soldaat van Oranje - De Musical te zien in de TheaterHangaar op voormalig vliegveld Valkenburg (nabij Leiden).
ASA is hiervoor op zoek naar enthousiaste medewerkers, bij voorkeur woonachtig in de omgeving van Leiden, die willen bijdragen aan deze succesvolle theaterproductie op deze aparte locatie!
Bij ons staat gastvrijheid op nummer 1; en je krijgt de vrijheid om hier je eigen draai aan te geven.
Om elkaar op weg te helpen en goede ideeën uit te wisselen gaan we aan de slag met Hostmanship en de SuperHost app. Dit is een app waarin we op een leuke manier worden uitgedaagd om de gastvrijheid naar de gast te optimaliseren en waarin onderlinge samenwerking ook centraal zal staan.

We hebben elke week 6 voorstellingen tussen woensdag en zondag.
Naast de voorstelling worden er ook regelmatig evenementen in het theater georganiseerd.
De diensten zijn doordeweeks voornamelijk in de avonduren.
Op zaterdag zowel overdag als ’s avonds en op zondag sluiten we de week af met een middagvoorstelling.
Hoeveel je kan en wil werken, bepaal je zelf!
Bijbaan, parttime, fulltime; alles is mogelijk!

We starten dit seizoen met een aantal introductie - en trainingsdagen, zodat je goed voorbereid van start kan.
Deze zullen respectievelijk op 11, 17, 18 en 21 augustus plaatsvinden.

Wat we bieden

  • Een flexibel (week)rooster op basis van je eigen beschikbaarheid;
  • Gratis shuttle tussen Leiden Centraal en de TheaterHangaar;
  • Wekelijkse uitbetaling en opbouw van vakantie uren en vakantiegeld;
  • Een leuk jong team waar hard werken centraal staat, maar ook ruimte is voor gezelligheid;
  • Diverse trainingen, waaronder BHV, en een introductiedag alvorens je start;
  • Twee keer per jaar een groot personeelsfeest;
  • Een dynamische bijbaan op een bijzondere locatie;
  • Ben je 21 jaar of ouder dan ga je 10,45 euro per uur verdienen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Hospitality
Wibauthof   3  
1091 DD, Amsterdam

hospitality@asatalent.nl
0207579000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.