COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Host Theater Soldaat van Oranje - Parttime

  • Leiden
  • Overig
  • Salarisindicatie €6,16-10,45
  • 15 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0004786

Over de functie

Als gastheer of gastvrouw in het theater van Soldaat van Oranje de Musical ben je het visitekaartje naar de gast.
Je zal uiteenlopende functies binnen het theater gaan bekleden. Denk hierin bijvoorbeeld aan: parkeerwacht, crowd control, baliemedewerker en zaalwacht.
Je bent het eerste aanspreekpunt van onze gasten bij vragen en je biedt hulp waar nodig. Je vervult een cruciale rol bij een eventuele ontruiming of EHBO-gevallen!
En als je het leuk vindt, kun je dit zelfs combineren met diensten in de horeca!

Functie-eisen

  • je bent een teamplayer;
  • je wil graag op flexibele basis werken, óók in het weekend;
  • je bent een echte host of hostess (echte gastheer -vrouw);
  • je durft zelfstandig beslissingen te nemen;
  • je wil werken op een bijzondere locatie.

Over het bedrijf

Soldaat van Oranje - De Musical is sinds 2010 te zien in de TheaterHangaar in Katwijk. Als eerste theater in Nederland zijn we in september opnieuw gestart en spelen we 6x in de week een voorstelling (woensdag t/m zondag).
ASA regelt al het horeca- en theaterpersoneel voor dit theater en we zijn op zoek naar nieuwe medewerkers die graag aan de slag gaan op deze aparte locatie en die willen bijdragen aan deze recordbrekende productie.
Bij ons staat gastvrijheid op nummer 1.

De diensten zijn doordeweeks voornamelijk in de avonduren.
Hoeveel je kan en wil werken, bepaal je zelf!
Je wordt flexibel ingepland op basis van jouw voorkeuren en beschikbaarheid.

Wat we bieden

  • Een flexibel (week)rooster op basis van je eigen beschikbaarheid;
  • Gratis vervoer tussen Leiden Centraal en de TheaterHangaar;
  • Een leuk jong team waar hard werken centraal staat, maar ook ruimte is voor gezelligheid;
  • Een dynamische bijbaan op een bijzondere locatie;
  • Ben je 21 jaar of ouder dan ga je 10,45 euro per uur verdienen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Hospitality
Wibauthof   3  
1091 DD, Amsterdam

hospitality@asatalent.nl
0207579000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.