Housekeeping Bijbaan parttime

  • Maastricht
  • VWO
  • €600,- bruto p/m
  • 12 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0003926

Over de functie

Voor een 4-sterren hotel zijn we opzoek naar een medewerker voor de versterking van de housekeeping team!
Onder je werkzaamheden valt het schoonmaken van hotel- en badkamers. Het opmaken van de bedden, het verwisselen van het beddengoed. Het stoffen en stofzuigen van de kamers valt ook onder de werkzaamheden.

Het is van belang om nauwkeurig te werken. Ervaring in de houskeeping is een pré, maar geen vereiste. Je wordt ingewerkt door de vaste medewerkers.
De werktijden beginnen rond 10u en duren tot 16u. Alleen in het weekend, dus je bent vrij door de week voor je studie of andere bezigheden!

Functie eisen

Je bent opzoek naar een bijbaan voor in het weekend! Dit is mogelijk in combinatie met je studie of andere bezigheden.
Je bent woonachtig in de omgeving van Maastricht! Bent van plan om voor op langere termijn in Maastricht te blijven, minimaal voor een half jaar.

Je bent iemand die van netheid houdt, oog heeft voor detail en affiniteit met hospitality hebt.
Indien dit je aanspreekt en jij jezelf kan vinden in de omschrijving neem meteen contact op met ons en we nodigen je graag uit voor een gesprek.

Over het bedrijf

Luxe vakantiewoningen in Maastricht, op slechts tien fietsminuten van het beroemde vrijthof in Maastricht. Genieten de gasten van het meest luxeuze vakanatiepark van Limburg.

Wat we bieden

  • Mooie salaris van ongeveer 11 euro per uur!
  • Werken in een mooie hotel!
  • Relevante ervaring in hospitality.
  • Leuke bijbaan in Maastricht.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Maastricht
Keizer Karelplein   28  
6211 TC, Maastricht

maastricht@asatalent.nl
0433211313

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerkers

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.