COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Housekeeping medewerker

  • Soest
  • Overig
  • Salarisindicatie €1895
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0002827

Over de functie

Houd jij ook zo van de frisse geur van net gewassen beddengoed? Wil jij ervoor zorgen dat alle gasten lekker kunnen slapen in een schone hotelkamer? Als Medewerker Housekeeping verzorg jij de schoonmaak van de hotelkamers samen met je vrienden en/of collega’s. Houd jij van aanpakken en spreekt dit je hierboven aan?

Voor verschillende hotels in Soestduinen, Leusden en Bunnik zijn wij op zoek naar Housekeeping medewerkers!

Als medewerker housekeeping zorg jij voor:

  • Het stofzuigen en afstoffen van de hotelkamers;
  • Het orde brengen in de badkamer;
  • Het verwisselen en opmaken van de bedden;
  • Het aanvullen van de service items en alles recht zetten;
  • Het voldoen aan alle hygiëne normen.

Functie-eisen

Als housekeeping medewerker wordt er heel veel van je gevraagd, maar wel het volgende:

  • Je bent beschikbaar doordeweeks en/of in het weekend;
  • Je bent beschikbaar tussen 09:00 uur en 15:00 uur;
  • Je houdt ervan om met vrienden of in groepjes te werken;
  • Jij weet van aanpakken en houdt van orde;
  • Je spreekt Nederlands of Engels.

Over het bedrijf

Een hotel met een grote naam die is uitgegroeid tot één van de grootste in Nederland!

Wat we bieden

Natuurlijk krijg je er voor dit harde werken ook iets voor terug!

  • Een bruto salaris van €10,94 (vanaf 21 jaar);
  • Toeslag op feestdagen;
  • Ov- kosten worden volledig vergoedt;
  • Fooi is altijd mooi meegenomen!
  • Een super leuk en hard werkende team!

Ben jij enthousiast geworden en wil je graag aan de slag? Solliociteer dan nu via de solliciteerbutton! Heb je nog een vraag? Bel dan 030-2333444 en vraag naar Gijs.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Utrecht
Ganzenmarkt   22  
3512 GE, Utrecht

utrecht@asatalent.nl
0302333444

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.