Housekeeping medewerker Driebergen Parttime

  • Driebergen-Rijsenburg
  • HBO
  • Salarisindicatie €11,26-11,44
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0049363

Over de functie

Steek jij graag je handen uit de mouwen en heb je oog voor detail? Ben je daarnaast per direct (parttime ) beschikbaar en woon je in de buurt van Driebergen, Zeist, Amersfoort of Utrecht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor een hotel in Driebergen zijn wij op zoek naar een medewerker housekeeping. Je kunt direct aan de slag (alleen of met vrienden) en zorgt ervoor dat alle kamers er tiptop in orde uitzien. Je maakt de bedden op en maakt de badkamers schoon zodat alle gasten een frisse kamer aantreffen bij aankomst in het hotel.

Je dienst begint om 09:00 uur en eindigt rond 14:00 uur, afhankelijk van de drukte kan je dienst uitlopen. Je kunt jezelf voorzien van een heerlijk kopje koffie of thee en er is in de middag ruimte om lekker te lunchen.

Je wordt de eerste dag ingewerkt en werkt elke dag met een aantal andere housekeepers. Jullie helpen elkaar uiteraard waar mogelijk en zorgen samen voor een fijne sfeer.

Functie-eisen

  • Je bent per direct beschikbaar;
  • Je bent minimaal 2 á 3 dagen per week beschikbaar;
  • Je woont in de omgeving van Driebergen (Zeist, Amersfoort, Utrecht);
  • Je bent een harde werker en hebt oog voor detail.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een mooi hotel in Driebergen, op de Utrechtse Heuvelrug. Het hotel is gevestigd in een erg groene omgeving en is onderdeel van een groot landgoed. Hier worden (normaal gesproken) ook evenementen georganiseerd en worden vergaderingen gehouden en trainingen gegeven. Het hospitality team is gezellig en professioneel. Voor de gasten wordt alles van A tot Z geregeld en iedereen is bereid daarvoor een stapje extra te doen.

Wat we bieden

Je komt te werken met gezellige collega housekeeping medewerkers op een prachtige locatie!

Ook krijg je:

  • Een bruto uurloon van €11,44 per uur (vanaf 21 jaar)
  • Een contract voor bepaalde tijd;
  • Een parttime baan die goed te combineren valt met andere bezigheden;
  • De keuze om wekelijks of 4-wekelijks uitbetaald te worden.

Hoe gaat het in zijn werk:
1. Je schrijft je in bij ASA je wordt toegevoegd aan de Flexpool
2. Vanaf dan kun je appjes, belletjes of mailtjes ontvangen zodra er diensten beschikbaar zijn.
3. Kun je werken, das mooi! Kun je niet werken, even goede vrienden. Laat het ons in beide gevallen graag weten!
4. Dan bespreken we gelijk wat de opdracht inhoudt, de datum dat het plaatsvindt, het uurloon en de functie-eisen
5. Je kunt aan de slag!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Utrecht
Ganzenmarkt   22  
3512 GE, Utrecht

utrecht@asatalent.nl
0302333444

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.