Hovenier / Tuinman

  • Vlaardingen
  • MBO
  • €2100,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0002711

Over de functie

Werk jij graag in de buitenlucht en zit het Hoveniers werk in je bloed? Dan kun je bij ons fulltime aan de slag als Hovenier/Tuinman. Wij zijn op zoek naar enthousiaste Hoveniers/Tuinmannen die zich onder andere bezig gaan houden met het onderhouden, ontwerpen en aanleggen van tuinen. Ook zul jij je gaan bezig houden met Groenvoorziening. Je komt terecht in een vast team van een eenmanszaak. Daarin kun je veel hulp, ontwikkeling en gezelligheid verwachten. Je zult samen gaan werken met bedrijven, particulieren en instellingen.

Functie eisen

  • Woonachtig in de omgeving van Vlaardingen / Rotterdam;
  • Jij bent Fulltime beschikbaar (40 uur);
  • Je ben iemand die van aanpakken houdt;
  • Je vingers vies maken vindt jij geen probleem;
  • Jij bent in het bezit van goede communicatieve vaardigheden;
  • Je bent flexibel inzetbaar;
  • Jij bent bereid ervaring op te doen in het Hoveniers vak.

Over het bedrijf

Dit bedrijf is een Hoveniers eenmanszaak die zich bezig houdt met het onderhouden van particulieren tuinen.

Wat we bieden

Wij bieden jou een leuke veelzijdige baan met uitzicht op vast dienstverband. Je krijgt een goed salaris en kunt dit opbouwen nadat jij je hebt ontwikkelt en ervaring hebt opgedaan.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Spijkenisse
Raadhuislaan   51   -53
3201 EM, Spijkenisse

spijkenisse@startpeople.nl
0181619677

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.