HR adviseur

  • Middelburg
  • HBO
  • €4300,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1284003468

Wat ga je doen?

Als HR adviseur op de locatie Middelburg ben je samen met de andere HR adviseurs hét aanspreekpunt voor de managers voor diverse HR-onderwerpen. Dit in een dynamische tijd én omgeving gezien de fusie met onze opdrachtgever. Je hebt aantoonbare ervaring met veranderingsprocessen, harmonisatie vraagstukken en ondersteun je deze op proactieve wijze. Je verbindt en weet de juiste prioriteiten te stellen voor de afdeling HR, in nauwe samenspraak met het management, de collega’s HR adviseurs en Senior HR adviseur. Je geeft de managers gevraagd en ongevraagd advies en ondersteunt hen, binnen de vastgestelde centrale kaders zoals CAO en wet- en regelgeving, bij de uitvoering van het HR-beleid en ondersteun je de managers bij hun kwartaalgesprekken. Je levert tevens een bijdrage aan de ontwikkeling van het organisatiebrede HR-beleid, HR-instrumenten en de doorvertaling daarvan in de regio. Denk daarbij bijvoorbeeld aan thema’s als Strategische Personeelsplanning, het aantrekken van nieuwe medewerkers, cultuurverandering, organisatie-inrichting en leiderschap. Dit samen met de overige HR gerelateerde afdelingen en disciplines. Door de fusie kun je deel uitmaken van diverse projecten in de regio.

Wie ben je?

Ben jij een ervaren HR Adviseur en beschik jij over de benodigde skills om ons management te voorzien van deskundig advies? Kun je een overtuigende bijdrage leveren aan de beantwoording van strategische vraagstukken, maar pak je met even groot gemak een operationele HR-taak op je? Dan komen we graag met je in contact!

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever staat voor : Goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie. Vanuit deze 3 uitgangspunten en de visie gaan wij er samen voor om onze missie waar te maken. En wat betekent dat mooi werk voor onze opdrachtgever Mooi werk is werk wat ertoe doet. Je voegt als professional bij alles wat je doet direct of indirect waarde toe aan de gezondheid, het welzijn en de participatie van mensen met een beperking in de samenleving. Onze opdrachtgever werkt vanuit de visie dat elk mens uniek is en zich wil ontwikkelen om nieuwe ervaringen op te doen. Onze opdrachtgever ondersteunt hierbij vanuit een cliëntvolgende houding. ze zijn betrokken bij hun werk, de cliënten en hun sociale omgeving. Ze vinden het van belang dat cliënten deel uit maken van een inspirerende omgeving, die recht doet aan hun diversiteit aan zorgvragen en behoefte aan ontmoeting.

Wat bieden wij jou?

  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar.
  • Een Full-time baan
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op alle locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Goes
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

goes@startpeople.nl
0113751338

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.